用人单位没有依法对职工进行安全生产教育培训，特殊工种作业人员未取得操作资格证书的，职工无权拒绝上岗作业（）

如果用人单位没有如实告知，职工有权拒绝工作，用人单位不得因此做出对职工不利的处分（） 用人单位应当根据本单位残疾人职工的实际情况，对残疾人职工进行（）等培训。 煤矿生产经营单位必须对职工进行（）、（），未经安全教育，培训的不得（）。 煤矿生产经营单位必须对职工进行（）、（），未经安全教育，培训的不得（） 用人单位应当定期对劳动者进行劳动保护教育培训。 （）依法对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行监督。 依法对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行监督（） 对没有安全生产知识的职工进行教育、培训，经考核合格后方可上岗。 对没有安全生产知识的职工进行教育、培训，经考核合格后方可上岗（） 根据《建筑企业职工安全培训教育暂行规定》的要求，对特殊工种工人的教育每年不少于（）学时。 安全教育和培训制度，加强对职工的安全生产教育培训，每（）至少进行一次全员安全生产教育培训。 根据《山东省安全生产条例》，生产经营单位应当依法对进行安全生产教育和培训，未经安全生产教育和培训合格的不得上岗作业（） 根据《山东省安全生产条例》，生产经营单位应当依法对（）进行安全生产教育和培训，未经安全生产教育和培训合格的不得上岗作业 用人单位对劳动者必须进行劳动保护教育培训，提高劳动（） 煤矿企业应当对职工进行安全生产教育、培训，未经安全生产教育、培训的，也可以上岗作业。（） 工会依法对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行监督（） 单位对新职工应进行（）安全生产教育培训，危险性较大的行业和岗位教育培训时间不得少于（）小时。 未经安全生产教育和培训合格的非特殊工种人员，可以上岗作业（） 未经安全生产教育和培训合格的非特殊工种人员，可以上岗作业（） 工会组织应当监督用人单位开展职业卫生宣传教育和培训，有权对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议，依法代表劳动者与用人单位签订劳动安全卫生专项集体合同，与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调解决。()