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指出需要转介的来访者情况()。
多选题
指出需要转介的来访者情况()。
A. 咨询内容与咨询者专长不匹配
B. 价值观念与咨询者不相容
C. 个性与咨询者不相容
D. 与咨询者有私人关系
E. 来访者有特殊背景
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多选题
指出需要转介的来访者情况()。
A.咨询内容与咨询者专长不匹配 B.价值观念与咨询者不相容 C.个性与咨询者不相容 D.与咨询者有私人关系 E.来访者有特殊背景
答案
判断题
长期咨询无效时时,来访者需要被转介()
答案
判断题
当对来访者的问题进行评估后,发现自己不能胜任这位来访者的咨询时,转介他人是较好的选择。
答案
判断题
来访者超过学校心理咨询师能力范围的可以进行转介。( )
答案
判断题
来访者超过学校心理咨询师能力范围的可以进行转介()
答案
判断题
咨询转介时,咨询师需向新咨询师详细介绍来访者提供给自己的所有信息。
答案
单选题
指出来访者行为或想法中的积极因素,并给出积极评价,增强来访者力量的治疗方法是
A.鼓励 B.保证 C.发现资源 D.预先指导 E.赞扬
答案
单选题
指出来访者行为或想法中的积极因素,并给出积极评价,增强来访者力量的治疗方法是()
A.鼓励 B.保证 C.发现资源 D.预先指导 E.赞扬医生帮助患者发现自己的家人是他抵御疾病的重要资源,并鼓励患者充分利用来自家人的支持和帮助。
答案
判断题
在咨询中,有时来访者的沉默意味着来访者在调整自己的思想和情绪,这时需要给来访者一定的时间去体会()
答案
判断题
平等和真诚指治疗师以真实的自我与来访者交往,坦诚地对待来访者,理解来访者的体验,以积极的态度看待来访者,与来访者能够平等沟通,相互影响。
答案
热门试题
帮助求职者认清自己的职业发展情况,正确的操作步骤是:() ①全面了解来访者的工作情况 ②分析内在因素对来访者职业发展的影响 ③分析外在因素对来访者职业发展的影响 ④引导来访者澄清自己的职业发展状况
从来访者对沙的利用可以反映来访者的()
来访者中心理论的终极咨询目标是来访者()。
咨询的目的必须基于来访者的需要()
来访者
周末来访者的参观不需要车间主管或其代表的陪同,员工和来访者可以进行随意交谈()
倾听是心理咨询过程最重要的技巧,其主要内容包括四个方面:来访者的经历、来访者的情绪、来访者的观念、来访者的行为()
评估来访者问题的内容中找出后继获益是帮助来访者()。
来访者中心疗法中,对待来访者应有的态度不包括()
指出来访者在信息表达出现什么情况时,咨询者必须使用“具体化”的手段。()
工作日来访者的参观不需要车间主管或其代表的陪同,员工和来访者可以进行随意交谈()
接待来访者,应当主动问候、语言礼貌、态度热情,()、挖苦、训斥来访者。
了解来访者心理健康水平以及自我功能状况,包括来访者的()。
咨询师来倾听来访者谈话时,若发现来访者讲述的内容含混不清,或者想进一步了解情况,可以就具体的内容进一步询问来访者,以协助来访者更清楚、更具体地描述问题。
咨询师和来访者成为朋友能更好地解决来访者的问题
咨询师和来访者成为朋友能更好地解决来访者的问题()
咨询师和来访者成为朋友能更好地解决来访者的问题()
选择与来访者的谈话方式时,应当考虑的来访者自身因素包括()。
造成来访者离不开咨询师的情况是()
来访者中心属于( )
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