单选题

从公司最高管理者到最下层实际工作人员之间的不同管理层被称为()

A. 管理层次
B. 管理跨度
C. 管理级别
D. 管理部门

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单选题
从公司最高管理者到最下层实际工作人员之间的不同管理层被称为()
A.管理层次 B.管理跨度 C.管理级别 D.管理部门
答案
单选题
组织的最高管理者到最基层的实际工作人员()。
A.权责逐层递减,而人数却逐层递增 B.权责和人数都逐层递减 C.权责逐层递增,而人数却逐层递减 D.权责和人数逐层递减
答案
单选题
()是指从组织的最高管理者到最基层的实际工作人员之间的等级层次的数量。
A.管理跨度 B.管理层次 C.管理部门 D.管理职能
答案
单选题
组织中最高管理者到最基层实际工作人员的人数及权责的基本规律是()。  
A.人数逐层递减,权责逐层递减 B.人数逐层递增,权责逐层递减 C.人数逐层递减,权责逐层递增 D.人数逐层递增,权责逐层递增
答案
单选题
组织中最高管理者到最基层实际工作人员的人数及权责的基本规律是(  )。
A.人数逐层递减,权责逐层递减 B.人数逐层递增,权责逐层递减 C.人数逐层递减,权责逐层递增 D.人数逐层递增,权责逐层递增
答案
多选题
管理层次是指从组织的最高管理者到最基层的实际工作人员之间的等级层次的数量,一般可分为()。
A.领导层 B.决策层 C.协调层 D.执行层 E.操作层
答案
单选题
(2015年真题)组织中从最高管理者到最基层实际工作人员的人数及权责的基本规律是(  )。
A.人数逐层递减,权责逐层递减 B.人数逐层递增,权责逐层递减 C.人数逐层递减,权责逐层递增 D.人数逐层递增,权责逐层递增
答案
单选题
【2015年真题28】组织中从最高管理者到最基层实际工作人员的人数及权责的基本规律是( )。
A.人数逐层递减,权责逐层递减 B.人数逐层递增,权责逐层递减 C.人数逐层递减,权责逐层递增 D.人数逐层递增,权责逐层递增
答案
判断题
基层管理者或一线管理者,他们是组织中最下层的管理者,直接面向在第一线工作的组织成员。
答案
主观题
工作人员是阅览室的管理者、()和咨询者。
答案
热门试题
工作人员是阅览室的管理者、()和咨询者 权变管理学派强调管理者的实际工作取决于所处的()条件,因此管理者应根据不同情景采取行动 控制是管理者和组织中实际从事控制的职能部门工作人员的事,与普通操作人员无关() 管理者与一般工作人员的根本区别在于()。 企业中的第一线工作人员都是基层管理者() 中国大学MOOC: 下列哪一学派强调管理者的实际工作取决于所处具体环境,管理者应根据不同的情境采取行动?( ) 从最高管理人员到最低工作人员中 间所拥有的级数是() 10.常常被管理者用来衡量实际工作绩效的信息有( ) 在管理者获得实际工作绩效方面的资料和信息的方法中,通过个人的亲自观察,或与工作人员现场交谈来了解工作进展及存在的问题,进而获得真实而全面的资讯的是( )。 管理者获得实际工作绩效方面的资料和信息的方法主要有()。 公司的最高管理者和管理者代表分别是谁? 管理层次是指从组织形式的最高管理者到基层的实际人员之间的等级层次的数量,可分为()三层次。 公司最高管理者必须参加管理评审() 收费公路经营管理者应当加强对收费站工作人员的教育() 从最高管理人员到最低工作人员中 间所拥有的级数是    (    ) 管理者应该选择那些决定实际工作成效好坏的重要特征项作为衡量项目() 公司的最高管理者由()担任。 在10KV及以下带电杆塔上进行工作,工作人员距最下层带电导线垂直距离不得小于()。 在10kV及以下带电杆塔上进行工作,工作人员距最下层带电导线垂直距离不得小于()。 在10KV及以下带电杆塔上进行工作,工作人员距最下层带电导线垂直距离不得小于()
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