下列选项中不属于被考评者类型的是（ ）
A. 生产人员
B. 管理人员
C. 辅助人员
D. 市场营销人员
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下列选项中不属于被考评者类型的是（ ）
A.生产人员 B.管理人员 C.辅助人员 D.市场营销人员
答案
以下各选项不属于考评者与被考评者在追求绩效目标的矛盾之处的是（ ）。
A.员工自我矛盾 B.客户自我矛盾 C.主管自我矛盾 D.组织目标矛盾
答案
下列选项中，不属于被说服者因素的是（）
A.差距 B.自身免疫 C.介入程度 D.心情
答案
下列选项中，不属于360度考评方法的优点是（）
A.具有全方位 B.有助于强化企业的核心价值观，增强企业的竞争优势，建立更为和谐的工作关系 C.采用实名考评方式，保证了考评结果的真实性 D.加强了管理者与组织员工的双向交流
答案
下列选项中不属于结果导向型考评方法的是（ ）。
A.目标管理法 B.绩效标准法 C.劳动定额法 D.加权量表法
答案
下列选项中不属于结果导向型考评方法的是（ ）。
A.目标管理法 B.绩效标准法 C.劳动定额法 D.行为观察法
答案
下列选项中，不属于影响组织考评风格的因素的是（）
A.组织结构 B.员工绩效考评结果 C.组织的文化 D.上司的领导风格
答案
下列选项中不属于行为导向型客观考评方法的是()。
A.关键事件法 B.行为锚定等级评价法 C.行为观察法 D.直接指标法
答案
下列选项中，不属于360度考评方法的优点的是()
A.具有全方位、多角度的特点 B.有助于强化企业的核心价值观，增强企业的竞争优势，建立更为和谐的工作关系 C.采用实名考评方式，保证了考评结果的真实性 D.加强了管理者与组织员工的双向交流
答案
以下各项中，不属于绩效考评类型的是( )
A.工作态度考评 B.业绩考评 C.能力考评 D.工作热情考评
答案
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下列选项中。不属于失业类型的是（）
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