单选题

美国管理心理学家皮尔尼克认为,改革应从最上层的群体开始,逐级向下,确定优先改革的规范项目,这种群体规范改革的优点在于( )

A. 对事不对人
B. 对事又对人
C. 对人不对事
D. 对上不对下

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单选题
美国管理心理学家皮尔尼克认为,改革应从最上层的群体开始,逐级向下,确定优先改革的规范项目,这种群体规范改革的优点在于( )
A.对事不对人 B.对事又对人 C.对人不对事 D.对上不对下
答案
单选题
提出群体动力论的管理心理学家是()。
A.马斯洛 B.弗鲁姆 C.勒温 D.赫茨伯格
答案
多选题
美国管理心理学家斯道格迪尔认为,领导的特质包括()。
A.责任感 B.充满热情 C.勇于冒险 D.自信 E.身体强壮
答案
单选题
美国的管理心理学家()提出了“需要层次论”。
A.泰勒 B.法约尔 C.马斯洛 D.梅奥
答案
单选题
首先提出“管理心理学”的心理学家是()。
A.马基亚维里 B.薛恩 C.古利克 D.莱维特
答案
单选题
美国心理学家卡特尔把智力分为()
A.一般智力和特殊智力 B.言语智力和逻辑一数学智力 C.流体智力和晶体智力 D.情境智力和经验智力
答案
主观题
美国心理学家格赛尔认为对人
答案
单选题
美国心理学家卡特尔把智力分为( )。
A.一般智力和特殊智力 B.言语智力和逻辑数学智力 C.流体智力和晶体智力 D.情境智力和经验智力
答案
主观题
  美国心理学家
A.分享感觉;沟通的高峰。
答案
单选题
美国管理心理学家吉伯和斯道格迪尔认为领导应该拥有的特质中均包含的是()。
A.身强力壮 B.自信 C.勇于冒险 D.聪明但不能过分聪明
答案
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