通信段应对职工进行周期性的适应性培训，使其岗位技能水平能适应本岗位要求。职工每人每年应接受不少于个工作日的脱产培训；职工日常技术业务学习，每周应不少于2（）

简述适应性现场培训的程序。简述适应性现场培训的程序。 组织铁路车辆从业人员进行安全生产教育和职业技能培训，以规章制度、岗位职责、、应急处置等为重点进行适应性培训（） 在任职期间，应按规定周期参加任职岗位适应性培训和业务考试，考试不合格，不得 开展职业技能培训,全面提高钢轨焊接探伤维修等业务技能等适应性培训（） 职工原有《铁路岗位培训合格证书》填满后应及时换发，换发时将资格性培训和适应性培训记录同时导入新证中（） 动车段应定期开展适应性培训,组织作业人员进行、实作考评（） 每名职工每年参加适应性培训不得少于，其中脱产培训不少于（） 车辆投入应用前，应对车辆有关人员进行必要的适应性培训和安全教育（） 触碰“红线”人员须进行岗位业务适应性强化培训和劳动安全培训均不少于个学时（） 高速铁路资格性与适应性培训专业理论、实作技能考试的合格分为（） 集团公司须组织做好岗位适应性培训，满足图像分析要求，每年考核一次，考核结果记载在《高速铁路岗位培训合格证（CRH）》的“适应性培训考核记录”中（） 集团公司须组织做好岗位适应性培训，满足图像分析要求，每半年考核一次，考核结果记载在《高速铁路岗位培训合格证（CRH）》的“适应性培训考核记录”中（） 集团公司、电务（）段应对全体电务职工进行安全生产教育和培训，使其（） B-A-B-001232按照铁路岗位培训合格证书管理办法规定，职工参加__、适应性培训，经培训、考试合格后，在铁路岗位培训合格证书上登记 班级伥培训分为资格性培训和适应性培训两类（） 简述适应性现场培训的程序。 市场化用工培训是指因公司生产需要雇佣短期、季节性、非技术（）的用工前培训和岗位适应性培训 沈阳集团公司高速铁路主要行车工种岗位培训管理办法：高铁岗位人员岗位适应性培训考核（持证上岗培训考核、定期鉴定考核），每年进行一次，培训时间不得少于60学时，其中脱产培训不少于30学时，经考核合格方可上岗。同时定期开展岗位练兵、技能竞赛及应急演练，不断提高职工的岗位技能与应急处置能力。 铁路局、电务（通信）段应对全体电务职工进行安全生产教育和培训，培训考试不合格的职工（） 在任职期间，须按照铁路职业技能培训规范等规定，定期参加岗位适应性培训和业务考试，考试不合格的，不得继续履职（）