有效训导的方法错误的是
A. 用平等客观的态度对待下属
B. 对于反复发生的错误，逐步加重处罚
C. 批评对事不对人
D. 以行动强化语言
E. 提出防范错误的建议
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有效训导的方法错误的是
A.用平等客观的态度对待下属 B.对于反复发生的错误，逐步加重处罚 C.批评对事不对人 D.以行动强化语言 E.提出防范错误的建议
答案
属于有效训导方法的是（）
A.以专制的态度对待下属 B.保持态度和蔼，气氛和睦 C.指出问题要宏观 D.允许下属对自己的批评 E.对于日后防范方法提出建议
答案
属于有效训导的方法是
A.训导应有事实依据，具体指出时间地点等 B.训导时应以玩笑的形式指出问题 C.训导时应慷慨激昂地指出问题 D.训导时应对事对人严肃地指出问题 E.训导时应对反复出现的问题重申原处罚形式
答案
属于有效训导的方法是
A.训导应有事实依据，具体指出时间地点等 B.训导时应以玩笑的形式指出问题 C.训导时应慷慨激昂的指出问题 D.训导时应对事对人严肃的指出问题 E.训导时应对反复出现的问题重申原处罚形式
答案
有效训导的方法不包括
A.以平等态度对待下属 B.具体指明问题所在 C.批评对事不对人 D.以行动强化语言 E.提出防范错误的建议
答案
简述有效沟通中的有效训导。
答案
简述有效沟通中的有效训导
答案
下列有关"训导的技巧"的描述错误的是
A.不具体指明问题所在 B.批评对事不对人 C.允许下属表达自己的观点 D.以平等客观的态度面对下属 E.控制讨论
答案
下列有关“训导的技巧”的描述错误的是
A.不具体指明问题所在 B.批评对事不对人 C.允许下属表达自己的观点 D.以平等客观的态度面对下属 E.控制讨论
答案
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答案
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