有效训导的方法错误的是
A. 用平等客观的态度对待下属
B. 对于反复发生的错误，逐步加重处罚
C. 批评对事不对人
D. 以行动强化语言
E. 提出防范错误的建议
查看答案
相关试题
换一换
有效训导的方法错误的是
A.用平等客观的态度对待下属 B.对于反复发生的错误，逐步加重处罚 C.批评对事不对人 D.以行动强化语言 E.提出防范错误的建议
答案
属于有效训导的方法是
A.训导应有事实依据，具体指出时间地点等 B.训导时应以玩笑的形式指出问题 C.训导时应慷慨激昂地指出问题 D.训导时应对事对人严肃地指出问题 E.训导时应对反复出现的问题重申原处罚形式
答案
属于有效训导方法的是（）
A.以专制的态度对待下属 B.保持态度和蔼，气氛和睦 C.指出问题要宏观 D.允许下属对自己的批评 E.对于日后防范方法提出建议
答案
属于有效训导的方法是
A.训导应有事实依据，具体指出时间地点等 B.训导时应以玩笑的形式指出问题 C.训导时应慷慨激昂的指出问题 D.训导时应对事对人严肃的指出问题 E.训导时应对反复出现的问题重申原处罚形式
答案
有效训导的方法不包括
A.以平等态度对待下属 B.具体指明问题所在 C.批评对事不对人 D.以行动强化语言 E.提出防范错误的建议
答案
简述有效沟通中的有效训导。
答案
简述有效沟通中的有效训导
答案
下列有关"训导的技巧"的描述错误的是
A.不具体指明问题所在 B.批评对事不对人 C.允许下属表达自己的观点 D.以平等客观的态度面对下属 E.控制讨论
答案
下列有关“训导的技巧”的描述错误的是
A.不具体指明问题所在 B.批评对事不对人 C.允许下属表达自己的观点 D.以平等客观的态度面对下属 E.控制讨论
答案
下面哪种做法会削弱训导员工的有效性？（）
A.明确的指出违规行为。 B.延迟开始训导程序。 C.允许员工为自己辩解 D.重点讨论违规行为而不是违规者本人
答案
热门试题
奖励是犬在正确反应训导员意图和做出错误动作时的一种刺激方法（）
有优秀的训导师是宠物训导创业项目的一大优势（）
属于训导技巧的是（）
训导师的角色是（）
关于训导师、部长、主任、经理带西贝大学轮训占比的考核，错误的是（）
训导师的核心能力是（）
开展宠物训导相关项目的创业者必须是宠物训导相关专业的毕业生（）
训导技巧包括( )。
训导师的角色也职责是（）
下列不属于训导技巧的是
训导师帮带四步走是（）
教学—训导型模式述评。
“前来”的要求是犬能根据训导员的口令或手势迅速来到训导员A坐好（）
“前来”的要求是犬能根据训导员的口令A迅速来到训导员正前方做好（）
下列哪项关于有效咳痰的方法是错误的?()
下列事项属于训导师职责范围的是（）
“前来”科目的要求是犬能根据训导员的口令或手势迅速来到训导员左侧坐好（）
餐饮单位灭鼠措施的有效方法中错误的是（）
加油站开发客户有效的方法错误的是（）
搜救犬训练中的A是指在训练过程中训导员为达到训练目的所采取的手段或方法（）
使用微信扫一扫登录
