登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
公务员
>
公务员(国考)
>
行政职业能力测验
>
有100名员工去年和今年均参加考核,考核结果分为优,良,中,差四个等次,今年考核结果为优的人数是去年的1.2倍,今年考核结果为良及以下的人员占比比去年低15个百分点。问两年考核结果均为优的人数至少为多少人?()
单选题
有100名员工去年和今年均参加考核,考核结果分为优,良,中,差四个等次,今年考核结果为优的人数是去年的1.2倍,今年考核结果为良及以下的人员占比比去年低15个百分点。问两年考核结果均为优的人数至少为多少人?()
A. 55
B. 65
C. 75
D. 85
查看答案
该试题由用户678****96提供
查看答案人数:8180
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户678****96提供
查看答案人数:8181
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
单选题
有100名员工去年和今年均参加考核,考核结果分为优,良,中,差四个等次,今年考核结果为优的人数是去年的1.2倍,今年考核结果为良及以下的人员占比比去年低15个百分点。问两年考核结果均为优的人数至少为多少人?()
A.55 B.65 C.75 D.85
答案
单选题
有100名员工去年和今年均参加考核,考核结果分为优,良,中,差四个等次,今年考核结果为优的人数是去年的1.2倍,今年考核结果为良及以下的人员占比比去年低15个百分点。问两年考核结果均为优的人数至少为多少人?()
A.55 B.65 C.75 D.85
答案
主观题
考核专家是参加考核人员的()或者与其有()的,应当予以回避。
答案
主观题
考核专家是参加考核人员的()或者与其有()的,应当予以回避
答案
多选题
实施某种考核,事先应将考核的告知参加考核的人员()
A.内容 B.目的 C.要求 D.方法
答案
多选题
本行员工年度考核的结果分()
A.优秀 B.称职 C.基本称职 D.不称职
答案
单选题
关于长假人力参加考核说法正确的是()
A.长假人力不参加维持考核 B.长假人力不参加转正晋级考核 C.长假人力不参加维持考核但参加转正晋级考核 D.长假人力不参加任何考核
答案
主观题
某市卫生局对其辖内的A、B两家医院医疗技术人员的业务素质进行考核。在A医院随机抽取100人,80人考核结果为优良;在B医院随机抽取150人,100人考核结果为优良。分别指出该考核的设计类型和资料类型
答案
单选题
某卫生局对其辖区内甲、乙两医院医疗技术人员的业务素质进行考核,在甲医院随机抽取100人,80人考核结果为优良;乙医院随机抽取150人,100人考核结果为优良。
A.可认为两个医院医疗技术人员的优良率没有差别 B.可认为两个医院医疗技术人员的优良率有很大差别 C.可认为两个医院医疗技术人员的优良率有差别 D.尚不能认为两个医院医疗技术人员的优良率有差别 E.还不能确定两个医院医疗技术人员的优良率有无差别
答案
单选题
某卫生局对其辖区内甲、乙两医院医疗技术人员的业务素质进行考核,在甲医院随机抽取100人,80人考核结果为优良;乙医院随机抽取150人,100人考核结果为优良。
A.样本率与总体率比较的Z检验 B.两样本率比较的Z检验 C.两样本均数比较的t检验 D.两样本比较的秩和检验 E.配对四格表资料的χ2检验
答案
热门试题
某卫生局对其辖区内甲、乙两医院医疗技术人员的业务素质进行考核,在甲医院随机抽取100人,80人考核结果为优良;乙医院随机抽取150人,100人考核结果为优良。
某卫生局对其辖区内甲、乙两医院医疗技术人员的业务素质进行考核,在甲医院随机抽取100人,80人考核结果为优良;乙医院随机抽取150人,100人考核结果为优良。
休学期间不得擅自跟班上课或参加考核()
各类培训请假()次及以上的按无故不参加考核。
外治技术类考核时考核专家应当围绕参加考核者使用外治技术的等进行安全性评估()
某卫生局对其辖区内甲、乙两医院医疗技术人员的业务素质进行考核,在甲医院随机抽取100人,80人考核结果为优良;乙医院随机抽取150人,100人考核结果为优良。若上题中假设检验结果为P
受党内警告处分的党员,当年参加考核,不得确定为()等次.
新设机构自开业第三年起参加考核评价()
考核专家应当围绕下列哪些方面对参加考核者使用外治技术进行安全性评估()
经综合评议后,考核专家对参加考核者作出(),并对其在执业活动中能够使用的()和()的范围进行认定。
考核专家应当对参加考核者使用中医药技术方法的安全性进行风险评估,并针对风险点考核其()
根据《国家电网公司表彰奖励工作管理办法》,表彰评选与全员绩效考核结果挂钩。连续三年绩效考核结果为级的集体和员工优先推荐参加表彰评选,年度绩效考核结果为级及以下的集体和员工原则上不推荐参加表彰评选()
员工月(季)度考核结果仅作为下月(季)绩效工资发放依据,不影响员工年度考核结果;部门年度考核结果是影响员工年度考核结果的重要因素,占比40%-50%()
整月请假不在岗的不参加考核,在考核统计表中备注事由,工资按国家政策和公司有关规定发放()
某卫生局对其辖区内甲、乙两医院医疗技术人员的业务素质进行考核,在甲医院随机抽取100人,80人考核结果为优良;乙医院随机抽取150人,100人考核结果为优良。若上题中假设检验结果为P<0.01且α=0.05,则()
某卫生局对其辖区内甲、乙两医院医疗技术人员的业务素质进行考核,在甲医院随机抽取100人,80人考核结果为优良;乙医院随机抽取150人,100人考核结果为优良。若上题中假设检验结果为P<0.01且a=0.05,则()
考核专家对内服方药类考核应当围绕参加考核者使用的中药()等进行安全性评估,根据风险点考核相关用药禁忌、中药毒性知识等。
获得考试资格的学生应当在规定时间参加学校组织的课程考核。因特殊原因不能按时参加考核的,应当办理()
获得考试资格的学生应当在规定时间参加学校组织的课程考核。因特殊原因不能按时参加考核的,应当办理()
铁路货车新技术考核期内发生故障时,参加考核的须通知研发、设计、制造单位确认、分析并指导处理()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP