本行员工年度考核的结果分（）

员工年度考核结果分为几个等级，分别是（） 凡本行员工均享有以下权利( ) 本行员工末位界定标准是（） 根据《承德银行员工二十条禁止性规定》，严禁本行员工他人开户（） 本行员工不得使用信用卡进行套现，本行员工持他人金鹿信用卡进行套现的，视同员工套现和冒用。 作为本行员工，以下哪项行为（ ）不合规。 本行员工培训的形式主要有( ) 下面属于本行员工必须履行的义务有( ) 辞职调离本行未满3周年的,可以录用为本行员工。() 以下对本行员工薪酬表述正确的有（） 对于本行员工的公休假表述正确的有( ) 对于本行员工的公休假表述对的有 消防员年度考核的结果分哪些等次？（） 本行员工薪酬主要由行员等级工资、岗位工资、工资及专项奖励组成（） 强化考核结果应用，实行员工收入与业绩同向升降，注重各单位企业负责人业绩考核、员工绩效考核与个人工资收入挂钩（） 禁止银行员工委托本行客户为员工本人投资理财（） 我行员工可视情为本行客户代签、代办与本行有关的各类业务。 根据《承德银行员工二十条禁止性规定》，严禁本行员工代理他人，以本行名义违规与客户签订协议、合同或从事其他活动 根据《承德银行员工二十条禁止性规定》，严禁本行员工代理他人开户，以本行名义违规与客户签订或者从事其他民间借贷活动（） 各单位在进行年度评优和员工行员等级评定时，应将合规考核扣分情况作为一项参考标准，其中个人年度合规考核扣分累计超过分的，取消个人当年度评优资格，且次年度行员等级不得高于14级（）