(2015年5月)薪酬水平都是在直接或间接进行的薪酬调查的基础上确定的是（　）

(2015年5月)薪酬结构的类型包括（ ） 外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，间接薪酬包括公司向员工提供的() 外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬。间接薪酬包括公司向员工提供的（　　）。 外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，间接薪酬包括公司向员工提供的( )。 外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬。间接薪酬包括公司向员工提供的（　　）。 薪酬分为直接薪酬与间接薪酬两种，以下属于间接薪酬的有？（） (2015年5月)薪酬战略的基本目标包括（　　）。 (2015年5月)薪酬表现形式包括（　　） 经济性薪酬由直接薪酬和间接薪酬构成，下列属于直接薪酬的有（　）。 (2015年5月)（　）是薪酬管理最基础的工作 (2015年5月)一般而言，企业进行薪酬调整的依据包括（） (2018年11月)间接薪酬包括（ ）。 (2016年11月)企业要采取薪酬领先策略，薪酬水平要定在市场薪酬水平的（　　）。 （2015年5月）支付相当于员工岗位价值的薪酬，体现了企业薪酬管理的（　　）原则。 薪酬主要由直接薪酬和间接薪酬这两大部分构成。其中，直接薪酬是薪酬的核心部分。 (2015年5月) （　　）不是设计团队薪酬时应考虑的因素。 （2015年5月）企业薪酬管理的基本原则包括（　　） (2015年11月) 企业在不同发展阶段应选择与薪酬水平相应的薪酬政策，但不包括 （　　） 在自助式薪酬管理模式中，整体薪酬要考虑直接薪酬和间接薪酬两部分。直接薪酬和附加薪酬包括()。 (2015年11月)薪酬满意度是员工对自己所获薪酬进行评价而产生的 （　　）