在建设项目人力资源组织规划中，职位分析的成果主要以（）表现出来。

在建设项目人力资源管理的职位分析方法中，职位分析收集和整理与工作有关的信息包括（） 在建设项目人力资源管理的职位分析方法中，职位分析收集和整理与工作有关的信息包括（)。 人力资源规划主要是规划组织人力资源的（） 人力资源规划主要是规划组织人力资源的（） 人力资源规划是对组织中“人”的分析，职位分析则是对组织“岗位”的分项（） 建设项目人力资源管理不仅需要有一般的人力资源管理知识，还应当考虑建设项目组织的（)。 建设项目人力资源管理不仅需要有一般的人力资源管理知识，项目经理还应当考虑建设项目组织的( )。 建设项目人力资源管理的主要环节包括______。 投资建设项目人力资源管理的主要环节包括______。 建设项目人力资源管理主要包括的环节有( )。 在建设项目人力资源管理中识别、分析并分配职位的角色和职能，以及工作报告关系指的是（)。 在建设项目人力资源管理中，识别、分析并分配职位的角色和职能，及其工作报告关系的是( )。 在建设项目人力资源管理中识别、分析并分配职位的角色和职能，与其工作报告关系的是（)。 识别、分析并分配职位的角色和职能及其工作报告关系，这是建设项目人力资源管理的 （)环节。 建设项目人力资源管理包括（）。 在人力资源规划中,为了应对组织在中、长期内可能产生的职位空缺而制定的人力资源规划称为 建设项目人力资源管理主要包括( )四个环节。 在建设项目人力资源管理中，获得需要的人员并分排到胜任的职位工作 ( )。 建设项目人力资源管理计划，包括（） 建设项目人力资源管理计划,包括()。