多选题

为有效激发员工的工作动机应处理好的关系有()。

A. 目标与绩效的关系
B. 绩效与奖酬的关系
C. 奖酬与个体需要差异间的关系
D. 需要的满足与新的行为动力之间的关系

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多选题
为有效激发员工的工作动机应处理好的关系有()。
A.目标与绩效的关系 B.绩效与奖酬的关系 C.奖酬与个体需要差异间的关系 D.需要的满足与新的行为动力之间的关系
答案
多选题
根据期望理论,为有效激发员工工作动机,应做好()等几项工作
A.科学设定目标 B.注重物质激励 C.贯彻功绩制 D.了解员工需要
答案
多选题
资料员工作结交广泛,必须处理好各方面的关系才能做好资料工作。一般应处理好与()的关系
A.项目经理 B.技术主管 C.供货商 D.监理部门
答案
多选题
资料员工作结交广泛,必须处理好各方面的关系才能做好资料工作。一般应处理好一下关系()
A.与项目经理的关系 B.与技术主管的关系 C.与上级主管部门的关系 D.与监理部门的关系 E.与业主的关系
答案
多选题
弗鲁姆认为,根据人的期望模式,为了有效地激发职工的生产动机,需要正确处理好以下三种关系()。
A.努力与成绩的关系 B.成绩与奖励的关系 C.奖励与满足个人需要的关系 D.个人需要与努力的关系
答案
多选题
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A.保质保量完成领导交办的工作 B.能做的工作认真完成,不能做的说明原因 C.尊重领导的隐私 D.如果对领导有意见,不要当众指责
答案
判断题
发奖金是为了激发员工工作动机。
答案
多选题
选择会计政策时应处理好的关系有( )
A.稳定性与调整性的关系 B.资产与风险的平衡关系 C.成本与效益的关系 D.业务量和负债的关系 E.盈利能力与周转率的关系
答案
主观题
关系营销应重点处理好哪些关系?
答案
单选题
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A.尊重同事的隐私,不过分询问他人的私生活 B.任何时候都能够直接提出自己的意见和建议 C.避免接触感情上不融洽的同事,以防激化矛盾 D.对感情好的同事,要加强交往,形成牢不可破的“联盟”
答案
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