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企业应将安全生产与职业健康目标分解为各级组织的具体指标()

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判断题
企业应将安全生产与职业健康目标分解为各级组织的具体指标()
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单选题
企业应将年度安全生产目标分解到各级组织(包括各个管理部门、车间、班组),逐级签订()
A.安全协议 B.安全承诺书 C.安全生产目标责任书
答案
判断题
企业应不定期对各级组织安全生产与职业健康目标的实施情况进行评估和考核()
答案
多选题
企业应签订各级组织的安全目标责任书,确定量化的年度安全工作目标,并予以考核。将企业年度安全目标分解到各级组织包括,签订安全生产目标责任书()
A.各个管理部门 B.车间 C.班组 D.各级党支部
答案
单选题
建立安全生产与职业健康目标管理制度,明确安全生产与职业健康目标的制定、分解、、检查、考核等环节的要求()
A.实施 B.实行 C.培训 D.发放
答案
判断题
企业各级组织应制定年度安全工作计划,以保证年度安全工作目标的有效完成()
答案
单选题
单位与部门、部门与班组、班组与员工逐级签订年度安全目标责任书,逐级()年度安全目标,实施目标的分级管理,各级组织对本组织的安全目标负责。
A.管控 B.分解 C.实施 D.落实
答案
判断题
制定总体和年度的安全生产与职业健康目标,不需纳入企业总体生产经营目标()
答案
单选题
《安全目标管理制度》中的安全目标是指为完成企业(各级组织部门)年度安全工作,而()的预期达到的标准。
A.设定 B.制定 C.编制 D.计划
答案
单选题
企业应签订各级组织的HSE责任书,确定量化的年度HSE目标,并予以考核。企业各级组织应制定年度安全工作计划,以保证年度HSE目标的有效完成。下列对HSE责任书签订方式正确的是()
A.企业的主要负责人与企业所有员工签订; B.企业的主要负责人与部门领导签订,部门领导与企业其他员工签订; C.根据企业的安全生产组织机构管理网络图进行逐层的签订; D.根据企业的突发事故应急组织机构网络进行逐层的签订
答案
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