各级组织主要负责人可采用“目标任务制”进行绩效考核（）

团队绩效考核的流程包括①对各个团队负责人的绩效进行考核；②进行团队成员评价；③人力资源部发布考核通知，启动考核程序，公布考核的要求；④员工的直接上级与员工就绩效考核结果进行沟通，并制定来年的工作目标；⑤根据员工所在团队负责人的评价结果确定团队成员的评价结果分布。其中顺序正确的是( )。 国家电网公司全员绩效考核中的“目标任务制”考核流程顺序是（） 根据《国家电网公司绩效管理办法》，各级组织上年度绩效考核结果达到的，方可参加各类先进评选（） 子公司__要对照销售部门负责人助理岗位月度工作绩效考核标准，每个月对新晋负责人的工作业绩和职责履行情况进行认真考核，客观评价工作绩效（） 组织绩效管理方面，负责将竞争性业务组织绩效考核纳入公司组织绩效管理体系，负责将各竞争性业务板块的发展目标纳入到相关部门的绩效考核（） 绩效考核实施阶段的主要任务是绩效考核评价和（） 绩效考核目标，或者叫绩效目标，是对员工在绩效考核期间的工作任务和工作要求所做的界定（） 若发生运营分公司对客运公司进行指标考核的事项（《绩效考核管理办法》附录A：由站务中心负责人或绩效考核负责人员根据运营故障分析会会议纪要、分公司绩效考核通报或相关文件，以邮件或通报（视管理需要）等形式书面通知事发车站__，由__落实员工个人绩效考核扣分及车站日常综合评估扣分（） 触及干部作风严重问题的责任人绩效考核分，部门单位负责人、分管副职考核绩效分（） 根据《国网山东省电力公司绩效管理实施细则》，各级组织、各类员工绩效考核可根据工作性质、业务特点采用、和三种方式（） 在进行绩效考核中，定性数据主要采用（）进行记分。 绩效管理是指组织的各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的过程（） 企业管理部依据与各部门、中心负责人签订的年度《组织管理目标责任书》对各部门、中心副部长（经理）助理及以上人员进行年度绩效考核（） 河长制：由中国各级党政主要负责人担任“河长”，负责组织领导相应河湖的（） __负责本站员工绩效考核评分并对本站区绩效考核分数负责（） ()是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程。 根据《国家电网公司绩效管理办法》，各级组织要建立，按月（季）度、年度公布各类绩效目标完成情况和考核结果（） 基于不同绩效考评对象，绩效考核包括组织绩效考核和个人绩效考核两个部分。 两矿副总师及科室、工区负责人由分管领导及矿绩效考核办公室负责考核，公司审计考核部把关监督（） 各级组织人事部门每年初根据本*单位重要岗位人员情况提出年度强制休假计划，报单位主要负责人批准后组织实施。