单选题

《泉眼温泉培训制度》根据监督部门每日巡检监督或者培训部抽查到与操作流程不符或不合格的项目,部门在次日班后将要组织()培训,并记录到个人培训档案

A. 留堂进行强化培训
B. 岗中培训
C. 岗前培训
D. 晨会培训

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单选题
《泉眼温泉培训制度》根据监督部门每日巡检监督或者培训部抽查到与操作流程不符或不合格的项目,部门在次日班后将要组织()培训,并记录到个人培训档案
A.留堂进行强化培训 B.岗中培训 C.岗前培训 D.晨会培训
答案
单选题
《泉眼温泉培训制度》根据()部门每日巡检监督或者()抽查到与操作流程不符或不合格的项目,部门在次日班后将要留堂进行强化培训,并记录到个人培训档案
A.行政办 B.监督部、培训部 C.总值 D.财务部
答案
单选题
《泉眼温泉培训制度》部门培训项目要以()为主。理论与实践相结合
A.实操 B.理论 C.口述 D.实操和理论
答案
单选题
《泉眼温泉培训制度》培训后要完善相关培训档案及()
A.培训记录 B.培训档案 C.人员档案 D.员工资料
答案
单选题
《泉眼温泉培训制度》各部门礼仪培训可以在()时间进行培训(早、晚班次均要接受培训)
A.班后会 B.班中会 C.班前会 D.班前、班后会
答案
单选题
《泉眼温泉培训制度》部门月度培训计划必须在每月()前上交培训部门,培训计划属公共流程类每月培训一次,操作流程类每月必须覆盖部门全部流程,操作流程类当月可多次重复培训,每日培训项目要按培训计划进行,如有特殊情况需更改培训项目要提前周知
A.1日 B.30日 C.26日 D.15日
答案
单选题
《泉眼温泉培训制度》培训时()要符合公司规定要求
A.手势 B.着装 C.笑容 D.仪容仪表
答案
单选题
《泉眼温泉培训制度》岗位技能培训时间不少于()分钟
A.60分钟 B.50分钟 C.30分钟 D.10分钟
答案
单选题
《泉眼温泉培训制度》培训分()和()培训,在岗中进行培训,但不能影响现场接待
A.技能培训 B.服务意识礼仪 C.技能培训和服务意识礼仪 D.技能培训和技术
答案
单选题
《泉眼温泉培训制度》培训项目涉及到的岗位必须要()接受培训,如发现部门未对全员进行培训则属于违规
A.部分员工 B.全员 C.主管级以下员工 D.基层员工
答案
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《泉眼温泉培训制度》培训分能培训和服务意识礼仪培训,在()进行培训,但不能影响现场接待 《泉眼温泉培训制度》培训内容必须要与部门操作流程相符,不能私自修改流程,如需修改流程必须经过()审核方可进行修改 《泉眼温泉培训制度》部门月度培训计划必须在每月26日前上交()部门,培训计划属公共流程类每月培训一次,操作流程类每月必须覆盖部门全部流程,操作流程类当月可多次重复培训,每日培训项目要按培训计划进行,如有特殊情况需更改培训项目要提前周知 确定培训部门的工作程度属于培训部门______的职责。 《泉眼温泉培训制度》培训内容必须要与()相符,不能私自修改流程,如需修改流程必须经过公司审核方可进行修改 培训部根据各部门/分部的完成情况计算各部培训总课时,培训总人次,培训完成率,人均培训课时,以及各培训员培训课时() 培训档案通常包括培训部的______。 培训部门的培训职能独立于人力资源部,这是企业培训开发战略()。 培训部报考条件() 企业培训部门的培训职能独立于人力资源部,属于()措施。 培训部考核周期是() 《培训管理制度》规定,安健环管理部应每月对各部门安全教育培训工作进行监督检查。 《培训管理制度》规定,安健环管理部应每月对各部门安全教育培训工作进行监督检查() 培训教材由总公司车险意健险理赔部及培训部共同编写,由总公司培训部统一管理() 培训教材由总公司车险意健险理赔部及培训部共同编写,由总公司培训部统一管理() 培训部工作档案,主要包括()。 施工负责人的培训由各部门根据需要向培训部提出,由各生产部门自行组织培训、考试并发放施工负责人证() 每月__日前将上一月度应归档的培训文件材料整理完毕;培训部根据需要对各单位(车间)培训档案收集工作进行监督、检查和业务指导,并不定期抽查() 根据各单位提出的培训需求,由培训部与培训单位联系确定具体培训事宜。包括国内送外培训、厂家培训、出国培训等。称为() 培训部负责考核哪些层级人员()
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