《泉眼温泉培训制度》部门培训项目要以（）为主。理论与实践相结合

《泉眼温泉培训制度》部门月度培训计划必须在每月（）前上交培训部门，培训计划属公共流程类每月培训一次，操作流程类每月必须覆盖部门全部流程，操作流程类当月可多次重复培训，每日培训项目要按培训计划进行，如有特殊情况需更改培训项目要提前周知 《泉眼温泉培训制度》培训内容必须要与部门操作流程相符，不能私自修改流程，如需修改流程必须经过（）审核方可进行修改 《泉眼温泉培训制度》部门月度培训计划必须在每月26日前上交（）部门，培训计划属公共流程类每月培训一次，操作流程类每月必须覆盖部门全部流程，操作流程类当月可多次重复培训，每日培训项目要按培训计划进行，如有特殊情况需更改培训项目要提前周知 《泉眼温泉培训制度》培训内容必须要与（）相符，不能私自修改流程，如需修改流程必须经过公司审核方可进行修改 泉眼温泉公司保密制度描述错误的是（） 《泉眼温泉员工离岗管理制度》度适用于（） 泉眼温泉服务的特色是（） 某公司组织员工参加理论培训与实践培训，有60%的员工报名参加，已知参加实践培训的人数是参加理论培训人数的4倍，两种培训都参与的人数占只参加理论培训人数的1/4，则未参加培训人数是只参加理论培训人数的（）倍。 人民法院要以确立社会主义司法理念、切实提高司法能力为目标，调整培训方式，把培训由理论研究型向理论与实践结合型转变，由知识培训型向知识与能力结合型转变，重点解决（）。 培训项目的流程集中反映了培训组织的培训管理理念，体现培训机构在培训管理实践中的能力与水平。 培训项目的流程集中反映了培训组织的培训管理理念，体现培训机构在培训管理实践中的能力与水平。 培训项目的流程集中反映了培训组织的培训管理理念，体现培训机构在培训管理实践中的能力与水平（） 管理开发中，管理培训项目要以()为核心。 制度培训规划时,设计培训内容就是根据确定具体培训项目和培训内容。（） 劳务培训计划的编制原则（） ①注重系统性原则 ②理论与实践相结合的原则 ③培训与提高相结合的原则 ④人格素质培训与专业素质相结合 ⑤人员培训与企业战略文化相适应 开发培训项目主要以企业发展为依据 开发培训项目主要以企业发展为依据 开发培训项目主要以企业发展为依据（） 培训是实践性很强的工作，应该加强实践，所以理论学习对培训师来说作用不大。( ) 专业部门负责本专业人员培训需求调查，建立培训需求矩阵，申报培训项目，组织培训项目，评估培训效果和建立培训资料档案。