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根据各单位提出的培训需求,由培训部与培训单位联系确定具体培训事宜。包括国内送外培训、厂家培训、出国培训等。称为()
单选题
根据各单位提出的培训需求,由培训部与培训单位联系确定具体培训事宜。包括国内送外培训、厂家培训、出国培训等。称为()
A. 自学
B. 内部培训
C. 外部培训
D. 现场培训
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单选题
根据各单位提出的培训需求,由培训部与培训单位联系确定具体培训事宜。包括国内送外培训、厂家培训、出国培训等。称为()
A.自学 B.内部培训 C.外部培训 D.现场培训
答案
判断题
培训需求信息收集完成后,由培训部门的主管和员工达成共识,以确定培训需求。
答案
判断题
培训需求信息收集完成后,由培训部门的主管和员工达成共识,以确定培训需求()
答案
单选题
由培训部负责对外单位施工负责人进行培训、考试、取证等工作()
A.正确 B.错误
答案
判断题
由培训部负责对外单位施工负责人进行培训、考试、取证等工作()
答案
判断题
培训教材由总公司车险意健险理赔部及培训部共同编写,由总公司培训部统一管理()
答案
判断题
培训教材由总公司车险意健险理赔部及培训部共同编写,由总公司培训部统一管理()
答案
多选题
培训档案通常包括培训部的______。
A.工作档案 B.受训者的培训档案 C.与培训相关的档案 D.公司行政档案
答案
单选题
确定培训部门的工作程度属于培训部门______的职责。
A.收集信息 B.确立目标 C.制定策略 D.培训评估
答案
单选题
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A.内部培训 B.外部培训 C.网络培训 D.课堂培训
答案
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对培训项目实施效果监控情况进行总结,目的是为了确定培训部工作的好坏,更重要的是帮助培训者提高培训水平()
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