员工计大功一次奖励（）

在职学历教育奖励申领成功后，一次性发放于员工本人（） 总经理专项奖励是对在和等方面做出重大贡献的单位和员工给予的一次性奖励（） 绩效考核的员工，可由所在单位结合实际给予一次性特别奖励（） 员工有以下表现的，可给予书面表扬一次，并给予300-500元的奖励（） 对员工的服务奖励分为：嘉奖、通报表扬、记功、记大功、授予荣誉称号（） 对员工的奖励分为：通报表扬、、记大功、单项奖、授予荣誉称号（） 获得国家电网公司劳动模范荣誉称号的员工，一次性奖励元（） 服务奖励中员工有下列表现，视其功绩、影响、经济效益的大小，给予通报表扬、记功、记大功奖励（） 奖励等级的累进关系是3次书面表扬=1次记功3次记功=1次记大功（） 记大功奖励方案应在记功奖励一个月内备案（） 国家奖学金，每年评选一次，每年奖励（）元 国家奖学金，每年评选一次，每年奖励（）元 -推荐引进基层员工入职并转正后，推荐人可一次性获得 元现金奖励（） 计轴设备每月检修一次（） 温度计应（）校正一次 根据《国家电网公司员工奖惩规定》，获得国网公司劳动模范荣誉称号的员工，一次性奖励元（） 专门用于奖励那些在机械工程领域做出了杰出贡献的人的荷利奖至今共颁发过两次，一次奖励了本田宗一郎，另一次奖励了谁（） 根据《国家电网公司员工奖惩规定》，获得国网公司青年五四奖章的，一次性奖励（） 根据员工某一段时间的表现或者完成任务的情况而给予的一次性奖励的是（） 员工迟到一次扣除（）