员工有以下表现的，可给予书面表扬一次，并给予300-500元的奖励（）
A. 责任心强，乐于“传、帮、带”，以身作则，带领团队圆满完成重大任务者
B. 公以公司名义参加地方组织的省级及以上比赛，并取得名次（1-3名），给公司争得荣誉和口碑的
C. 积极协助公安机关侦破案件，提供有重大价值的线索或抓获违法犯罪嫌疑人者
D. 工作中忍受业主或客户无故侮辱、谩骂、威胁、恐吓等委屈不还口的
查看答案
相关试题
换一换
员工有以下表现的，可给予书面表扬一次，并给予300-500元的奖励（）
A.责任心强，乐于“传、帮、带”，以身作则，带领团队圆满完成重大任务者 B.公以公司名义参加地方组织的省级及以上比赛，并取得名次（1-3名），给公司争得荣誉和口碑的 C.积极协助公安机关侦破案件，提供有重大价值的线索或抓获违法犯罪嫌疑人者 D.工作中忍受业主或客户无故侮辱、谩骂、威胁、恐吓等委屈不还口的
答案
员工或团队有以下表现的，属于轻微过失，可给予口头警告一次，并予以50-200元的处罚（）
A.违反请销假制度者 B.拖延执行上级指令的 C.上班时间接待私人朋友的 D.迟到、早退，无故旷工或消极怠工
答案
员工在，可给予通报表扬（）
A.日常生产、服务、管理中有突出事迹 B.体现了良好的职业道德和社会公德，获得一致好评 C.为分公司树立了良好形象 D.工作积极性高
答案
旷工一天，扣除（）天工资并给予一次书面警告
A.1天 B.2天 C.3天 D.4天
答案
员工有下列哪些表现，视其功绩与影响的大小，给予通报表扬（）
A.见义勇为，与破坏运营秩序行为做斗争、保护公司财产和他人人身或财产安全方面表现突出的 B.在省、部级或具有 ISSN 刊号的专业期刊发表对地铁建设、运营和发展有促进作用的专业论文一篇以上的 C.在防止或处理客运、行车事故中判断准确，表现突出，保证及时恢复运营的 D.在维护正常的运营生产、工作秩序，维护社会治安中，见义勇为，敢于与违法违纪行为做斗争，事迹突出的
答案
员工有哪些表现，视其功绩与影响的大小，可以给予通报表扬
答案
员工有下列哪些表现之一的，可给予奖励（）
A.在企业安全生产、电网建设、优质服务、经营管理等方面做出突出贡献的； B.见义勇为、制止不法行为、维护社会和谐稳定等方面，事迹突出的； C.忠于职守、甘于奉献、廉洁奉公，事迹突出的； D.保护公共财产，防止事故或者事故、灾害抢险有功，使国家和企业免受重大损失的
答案
员工有下列表现之一的，可给予奖励（）
A.忠于职守、甘于奉献、廉洁奉公，事迹突出的； B.在管理、技术、生产等方面取得重大创新成果或者显著成绩的； C.制止、预防违规违纪行为，对维护正常生产秩序和工作秩序有突出贡献的； D.保护公共财产，防止事故或者事故、灾害抢险有功，使国家和企业免受重大损失的
答案
早退是指员工未经主管同意提前下班的行为。员工早退一次扣减工资（）元，并给予（）一次
A.100 降级 B.100 行政警告处分 C.200 行政警告处分 D.200 降级
答案
员工有下列行为之一，给予书面警告处分（）
A.一个月内迟到、早退累计三次的 B.私自携带危险品、易燃、易爆物品进入办公大楼或生产厂区等区域，尚未造成破坏者 C.上班时间未经允许擅离工作岗位的 D.服务态度恶劣，与客户进行争执的
答案
热门试题
按照流程规定制造区域ACD岗员工（）时间进行评估一次并给予反馈。
根据《国家电网公司表彰奖励工作管理办法》，员工有以下表现的，不应给予表彰奖励（）
员工有哪些表现，可视其功绩、影响、经济效益的大小，给予通报表扬、记功、记大功奖励
员工有下列表现，视其功绩、影响、经济效益的大小，给予通报表扬、记功、记大功奖励（）
辅警记分周期内累计记分达( )分,给予书面警诫一次。
员工或团队有以下表现的，属于重大过失，触碰了公司红线，公司有权立即给予责任人开除或辞退（）
给予口头表扬的有哪些（）
服务奖励中员工有下列表现，视其功绩、影响、经济效益的大小，给予通报表扬、记功、记大功奖励（）
对员工的奖励分为：通报表扬、记功、记大功、单项奖、授予荣誉称号。在给予上述奖励时，可以发给一次性奖金（）
对员工的奖励分为：通报表扬、记功、记大功、专项奖励、授予荣誉称号。在给予上述奖励时，可以发放一次性奖金。其中通报表扬的奖励金额是（）
根据员工的绩效考核结果给予员工一次性奖励的激励方式称为（）。
根据员工某一段时间的表现或者完成任务的情况而给予的一次性奖励的是（）
员工探望配偶的，每（）给予一方探亲假一次，假期为30天
员工有下列哪项表现的，可不给予奖励（）
申请入党人员、入党积极分子有特殊贡献或表现特别突出的，在年度认定时可给予一次性加分（）
员工有以下行为时给予负激励（）
根据员工某一段时间的表现或者完成任务的情况而给予的一次性奖励的是绩效工资。
幼儿园教师在课堂上对儿童的表现给予表扬，这是一种（ ）
架空电力线路建设必须使用他人土地的，应当由和签订书面补偿协议并给予一次性经济补偿（）
当员工犯了错误后，应及时给予反馈；当员工做了一件好事也应及时表扬和激励
使用微信扫一扫登录
