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员工计大功一次奖励()
单选题
员工计大功一次奖励()
A. 20-40
B. 50-60
C. 100-200
D. 80-100
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单选题
员工计大功一次奖励()
A.20-40 B.50-60 C.100-200 D.80-100
答案
单选题
员工计小功一次奖励()
A.80-100 B.60-80 C.70-80 D.20-30
答案
多选题
下列()奖励属于员工获得一次性奖励。
A.嘉奖 B.记功 C.记大功 D.晋级
答案
单选题
对员工的奖励分为:通报表扬、记功、记大功、单项奖、授予荣誉称号。在给予上述奖励时,可以发给一次性奖金()
A.按月下发 B.按季度下发 C.一次性 D.两次
答案
单选题
对员工的奖励分为:通报表扬、记功、记大功、专项奖励、授予荣誉称号。在给予上述奖励时,可以发放一次性奖金。其中通报表扬的奖励金额是()
A.50元/次 B.100元/次 C.200元/次 D.300元/次
答案
多选题
员工有下列表现之一者,予以一次性奖励()
A.在技术革新、技术改造、科研攻关、发明创造、提出合理化建议等方面有突出贡献者 B.在生产管理和项目建设过程中·发现重大事故隐患、防止事故或事故抢救有功,使公司免受损失者 C.在强化管理、解困扭亏、挖潜增效、节能降耗、增收节支、降低采购成本等提高经济效益显著者 D.保护公司财产,见义勇为、同违法违纪行为作斗争,对维护正常的生产和工作秩序、维护社会治安有显著功绩者
答案
单选题
根据员工的绩效考核结果给予员工一次性奖励的激励方式称为()。
A.绩效奖金 B.绩效调薪 C.特殊绩效认可计划 D.利润分享计划
答案
单选题
厂部每开展一次员工自主大讲堂活动,并进行奖励,鼓励员工.提高员工积极性()
A.月 B.季度 C.半年 D.年
答案
单选题
员工一次性奖励由各有关单位提出,报公司审定,由授予()
A.总经理 B.党委书记 C.本单位经理 D.本单位党委书记
答案
单选题
普通员工大功和大过的奖励惩罚金额是多少()
A.1000/500 B.1000/1000 C.500/1000 D.500/500
答案
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在职学历教育奖励申领成功后,一次性发放于员工本人()
总经理专项奖励是对在和等方面做出重大贡献的单位和员工给予的一次性奖励()
员工有以下表现的,可给予书面表扬一次,并给予300-500元的奖励()
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获得国家电网公司劳动模范荣誉称号的员工,一次性奖励元()
对员工的服务奖励分为:嘉奖、通报表扬、记功、记大功、授予荣誉称号()
对员工的奖励分为:通报表扬、、记大功、单项奖、授予荣誉称号()
服务奖励中员工有下列表现,视其功绩、影响、经济效益的大小,给予通报表扬、记功、记大功奖励()
奖励等级的累进关系是3次书面表扬=1次记功3次记功=1次记大功()
国家奖学金,每年评选一次,每年奖励()元
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根据《国家电网公司员工奖惩规定》,获得国网公司劳动模范荣誉称号的员工,一次性奖励元()
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