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培训教材由总公司车险意健险理赔部及培训部共同编写,由总公司培训部统一管理()
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培训教材由总公司车险意健险理赔部及培训部共同编写,由总公司培训部统一管理()
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培训教材由总公司车险意健险理赔部及培训部共同编写,由总公司培训部统一管理()
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培训教材由总公司车险意健险理赔部及培训部共同编写,由总公司培训部统一管理()
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多选题
符合下列条件的车险查勘定损人员由机构车险管理部门推荐参加总公司组织的兼职讲师培训班,培训结业并通过总公司培训部认证后取得授权兼职讲师资格()
A.有良好的群众基础 B.表达能力卓越 C.获得中级专业级别,具有较强专业技能 D.思维清晰,具备很强的总结归纳能力
答案
判断题
根据教材使用范围不同,培训教材分为运营分公司级、部门/中心级、车间(室)级培训教材,教材管理按照“统一规划、分级负责”的原则进行,培训部负责运营分公司培训教材的统筹和规划,各级管理者、员工都有编制本专业、岗位培训教材的责任和义务()
答案
多选题
属于车意理赔部专业培训的有()
A.体系化的员工培训 B.多点开花的培训方式 C.原创的授课方式 D.庞大的受众群体
答案
单选题
根据《平安产险车险/意健险理赔部关于调整和规范车险理赔减损类型的通知》要求,无证(包括普通驾驶证和专用机械车、特种车操作证,含证件过期)类拒赔案件,需提供材料包括()
A.载明事实的事故认定书 B.交管/主管部门信息证明 C.A或B D.A及B
答案
多选题
培训教材编写原则是()。
A.以国家职业技能鉴定为依据的原则 B.初中应掌握的基础知识为原则 C.等级制原则 D.总结的实践经验 E.技能向导原则
答案
判断题
根据《平安产险车险/意健险理赔部关于调整和规范车险理赔减损类型的通知》要求,故意出险及痕迹不符类拒赔案件,计算赔付金额≤2000元可在机构已确认客户放弃索赔的前提下,免除客户放弃索赔的书面声明,提供机构理赔管理室主任邮件确认说明。
A.对 B.错
答案
判断题
根据《平安产险车险/意健险理赔部关于调整和规范车险理赔减损类型的通知》要求,故意出险及痕迹不符类拒赔案件,计算赔付金额≤2000元可在机构已确认客户放弃索赔的前提下,免除客户放弃索赔的书面声明,提供机构理赔管理室主任邮件确认说明()
答案
单选题
()指由公司内部提供的培训项目,培训部负责与培训师合作开发培训课程,协调培训时间安排和人员安排。
A.内部培训 B.外部培训 C.网络培训 D.课堂培训
答案
热门试题
由培训部负责对外单位施工负责人进行培训、考试、取证等工作()
由培训部负责对外单位施工负责人进行培训、考试、取证等工作()
分公司对外公开采购出版书籍或音像资料作为培训教材的需由综合部牵头,制定年度预算计划,由自行采购,人教部备案()
培训档案通常包括培训部的______。
培训部报考条件()
根据各单位提出的培训需求,由培训部与培训单位联系确定具体培训事宜。包括国内送外培训、厂家培训、出国培训等。称为()
培训部考核周期是()
选用培训教材时,应依据()确定培训教材。
培训教材的架构设计方法是首先分析培训课程、培训对象及目标要求,其次确立教材的层次和结构,然后(),最后形成编写方案。
直属单位培训部门每年定期收集、整理培训教材,补充、完善培训题库,并完成题库逐级审核和上报工作。
直属单位培训部门每年定期收集、整理培训教材,补充、完善培训题库,并完成题库逐级审核和上报工作()
人教部负责组织内部培训师进行培训教材、题库等培训资料的编制和修订工作()
在培训的学院模式中,培训部门由部门负责人和()共同领导。
培训部工作档案,主要包括()。
车意理赔部人数约为()
培训大纲和教材一般由( )确定、编写。
编写培训教材,首先要进行需求分析,解决好“编写什么”的问题,即培训哪些专项能力,并以()为核心,确定教材编写的基本框架。
简答闸门运行工培训教材的编写应遵循哪些原则?
培训部负责考核哪些层级人员()
施工负责人的培训由各部门根据需要向培训部提出,由各生产部门自行组织培训、考试并发放施工负责人证()
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