平衡记分卡的设计包括四个角度，其中营业收入、资本报酬率等属于（ ）层面的指标。

平衡记分卡包括什么？ 平衡记分卡主要包括（）、（）、（）、（） 平衡记分卡包括什么 平衡记分卡包括哪些维度（） 平衡记分卡从哪个角度衡量企业的业绩？（） 平衡记分卡从哪个角度衡量企业的业绩？（ ） 平衡记分卡从企业财务、顾客、内部业务过程和企业业绩四个方面进行评价（） 平衡记分卡包括下列哪项指标？ 平衡记分卡包括下列哪项指标 平衡记分卡是一种系统的绩效考核技术，从四个方面对企业的经营绩效进行考核，这四个角度分别是财务角度、内部流程角度、学习与发展角度以及（ ）角度。 平衡记分卡四个维度是财务、客户、内部流程、学习与成长。关于平衡计分卡四个维度中评价指标的权重，下列哪些说法是正确的（） 利用平衡记分卡可以从财务、客户、内部过程和四个方面对企业进行全面的测评（） 平衡记分卡包含了五个层面（） 一个企业的平衡记分卡可以包括以下指标：()。 （）是平衡记分卡法设计流程的首要环节 平衡记分卡体现了（） 平衡记分卡绩效考核的指标包括（） 平衡记分卡构成不包括的内容有 平衡记分卡构成不包括的内容有()。 利用平衡记分卡可以从财务、客户、内部过程和学习成长四个方面对企业进行全面的测评（）