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行政执法类公务员定期考核的结果可以作为以下哪些管理的依据()
多选题
行政执法类公务员定期考核的结果可以作为以下哪些管理的依据()
A. 职务
B. 级别
C. 工资
D. 奖励、培训
E. 连续两年不称职,予以辞退
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多选题
行政执法类公务员定期考核的结果可以作为以下哪些管理的依据()
A.职务 B.级别 C.工资 D.奖励、培训 E.连续两年不称职,予以辞退
答案
多选题
定期考核公务员的结果有哪些等次?()
A.优秀 B.称职 C.不称职 D.基本称职
答案
单选题
公务员定期考核结果分为()
A.五个等次 B.四个等次 C.三个等次 D.二个等次
答案
单选题
行政执法类公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序()
A.暂缓晋职 B.维持原职务层次任职,但降低一级工资档次 C.视情况确定降级或者降职 D.降低一个职务层次任职
答案
多选题
公务员定期考核的结果包括()
A.优秀 B.称职 C.基本称职 D.不称职 E.良好
答案
多选题
公务员定期考核的结果分为()等次
A.优秀 B.称职 C.基本称职 D.不称职
答案
多选题
定期考核公务员的结果有()等次。
A.优秀 B.称职 C.不称职 D.基本称职
答案
单选题
公务员定期考核的结果应当以()形式通知公务员本人。
A.书面 B.口头 C.书面或口头 D.书面和口头
答案
单选题
优秀、良好是公务员定期考核的结果。()
A.正确 B.错误
答案
单选题
对公务员定期考核的结果不包括( )。
A.称职 B.基本称职 C.不称职 D.良好
答案
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