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换一换
入职训练培训（），予以淘汰
A.考核不合格 B.思想不稳定 C.业务能力一般 D.有精神疾病
答案
入职训练培训考核不合格、思想不稳定，或者有其他不适宜从事消防救援工作情形的，予以淘汰（）
答案
入职训练培训考试不合格，思想不稳定，或者有其他不适宜从事消防救援工作情形的，予以淘汰，培训合格的，正式签订接收协议
答案
入职训练培训考核不合格.思想不稳定，或者有其他不适宜从事消防救援工作情形的，予以（）
A.接收 B.调整岗位 C.淘汰 D.二次培训
答案
新员工入职应实行（）教育培训有入职培训、专业知识培训、岗前培训
答案
新员工入职应实行（）教育培训有入职培训、专业知识培训、岗前培训
答案
入职训练培训考核合格的，还需经过公示期才能正式签订接收协议（）
答案
入职培训制度。
答案
新入职员工于入职（）内务必建立对应训练档案，开始训练
A.三天 B.一周 C.半个月 D.一个月
答案
（名词解析）入职培训
答案
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根据《员工手册》，新员工入职（）内参加新员工入职培训
消防员入职训练遵循“”原则（）
新消防员入职培训的思想政治教育时间按照训练教育比例执行（）
新员工入职培训方式？（）
新人入职训练的三个阶段训练包含哪些内容（）
消防员入职训练遵循“（）”的原则
消防员入职训练遵循原则？（）
“入职培训”是在入职后的第几天（）
（名词解析）新员工入职培训
员工入职培训的内容有（）
新员工入职培训内容包括（）
新员工入职培训主要为（）
入职安全培训人员包括（）
入职培训的考核分个方面（）
饭店入职培训的内容有（）
保洁人员入职培训由__负责
入职培训制度体现了（ ）原则。
新员工入职培训需求分析
培训按照类型可以分为：入职培训、（）、晋升培训或外派培训。
机场FOD培训分为新员工入职培训和年度复训两部分，新员工入职培训学时不得少于学时（）
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