绩效管理的目的不包括（）
A. 绩效管理体系能够帮助高层管理者实现战略性经营目标
B. 绩效管理体系为组织作出各种员工管理决策提供有效的和有价值的信息
C. 绩效管理体系通常是按照一个明确的绩效周期来制订的
D. 绩效管理体系强化有利于组织目标达成的员工个人工作结果和工作行为
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绩效管理系统不包括（ ）。
A.监督管理体系 B.绩效指标体系 C.考评运作体系 D.结果反馈体系
答案
绩效管理环节不包括（）
A.A绩效计划 B.B绩效评估 C.C绩效反馈 D.D工作分析
答案
绩效管理与绩效考评的区别不包括（）
A.两者的作用不用 B.两者的侧重点不同 C.两者达到的效果不同 D.两者的工具不同
答案
绩效日常管理小组不包括（ ）。
A.战略规划部 B.战术规划部 C.财务部 D.人力资源部
答案
绩效管理的目标不包括（）。
A.对员工进行考核评定； B.不断改善组织氛围，优化作业环境； C.持续激励员工，提高组织效率。
答案
绩效管理的目的不包括()。
A.规划 B.管理 C.战略 D.开发
答案
绩效管理日常小组不包括（）。
A.战略规划部 B.战术规划部 C.财务部 D.人力资源部
答案
绩效管理的目标不包括（）
A.员工配置目标 B.发展规划目标 C.人事管理目标 D.员工开发目标
答案
绩效管理的目的不包括（）
A.绩效管理体系能够帮助高层管理者实现战略性经营目标 B.绩效管理体系为组织作出各种员工管理决策提供有效的和有价值的信息 C.绩效管理体系通常是按照一个明确的绩效周期来制订的 D.绩效管理体系强化有利于组织目标达成的员工个人工作结果和工作行为
答案
绩效管理系统的建立不包括()。
A.绩效管理制度设计 B.绩效管理流程设计 C.绩效管理工具开发 D.绩效管理组织构建
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