试比较品位分类与职位分类。

在人事分类中，品位分类是以“人”为中心的分类。 在人事分类中，品位分类强调的是（）。 在人事分类中，品位分类强调的是()。 职位分类 岗位分级与品位分类存在着（）上的不同。 品位分类是指什么？ 品位分类侧重于( ) 关于岗位分类和品位分类，以下说法错误的是（ ）。 职位分类归级包括()、职位的纵向分类和统一职等。 职位分类是以（）为中心的分类方法 简述品位分类的优缺点。 （）采用的是品位分类方法。 职位分类是以“人”为中心的分类方式。() 在人事分类中，职位分类强调的是() 比较监督分类与非监督分类的优缺点 法国与英国的公务员系统均属于品位分类模式（） 下列关于职位分类的说法,错误的是: 其强调因事设位、以位择人|级别随着人员走|职位分类是以“事”为中心的分类|职位分类首创于美国 实行职位分类制度（ ）。 职位分类的基本依据是职位的（）。 近代人事品位分类制度始于（）