目标管理”的概念是管理专家（）1954年在其名著《管理实践》中最先提出的，其后他又提出“目标管理和自我控制”的主张。

目标管理这个概念是美国的管理学者（）于1954年提出来的 美国管理专家德鲁克在《管理：理论和实践》著作中，首先提出了“目标管理”的概念（） “人力资源”比较公认的概念是由（）于1954年在其名著《管理的实践》一书中提出并加以明确界定的 “人力资源”比较公认的概念是由()于1954年在其名著《管理的实践》一书中提出并加以明确界定的。 目标管理 (ＭＢＯ) 是由美国著名的管理大师于 １９５４ 年在其著作 ?管理的实践? 一书中最先提出的概念 1954年，（）在《管理的实践》一书中，首先提出目标管理和自我控制的主张。 目标管理是美国管理学家_________于1954年提出的。 目标管理这种管理方法最早是由（）在1954年出版的《管理实践》一书中提出来的 目标管理这种管理方法最早是由（）在1954年出版的《管理实践》一书中提出来的 目标管理是由美国管理学家于1954年提出的（） 目标管理是由()学者德鲁克在1954年撰写的《管理的实践》一书中，首先提出的一种管理方法。 美国管理专家德鲁克在（）书中，首先提出了“目标管理”的概念 “人力资源”一词是由（）于1954年在其名著《管理的实践》一书中提出并加以明确界定的。 “人力资源”一词是由(   )于1954年在其名著《管理的实践》一书中提出并加以明确界定的。 “人力资源”一词是由( )子1954年在其名著《管理的实践》一书中提出并加以明确界定的。 目标管理法是由美国管理大师罗伯特·卡普兰在1954年提出的（） 1954年美国管理学家彼得·德鲁克首次提出“目标管理”的著作是（）， 1954年美国管理学家彼得▪德鲁克首次提出“目标管理”的著作是（） 1954年美国管理学家彼得·德鲁克首次提出“目标管理”的著作是（ ）， 目标管理（MBO）是由美国管理学家（）于1954年明确提出的。