（2018年5月）人力资源社会保险行政部门自收到企业年金方案文本之日起（　　）内未提出异议的，企业年金方案即行生效。

人力资源和社会保险行政争议的当事人包括（）。 人力资源社会保障行政部门自收到企业年金方案文本之日起（　　）内未提出异议的，企业年金方案即行生效。 人力资源社会保障行政部门自收到企业年金方案文本之日起（）日内未提出异议的，企业年金方案即行生效 根据《社会保险个人权益记录管理办法》规定，人力资源社会保障行政部门及其他有关行政部门、司法机关违反保密义务的，应当依法承担（） 根据国家有关处理社会保险行政争议的规定,公民、法人或其他组织认为社会保险经办机构（）,可以直接向人力资源社会保障行政部门申请行政复议，也可以先向作出该具体行政行为的经办机构申请复查，对复查决定不服，再向人力资源社会保障行政部门申请行政复议 （2018年5月）企业人力资源内部供给预测的方法包括（　　）。 根据《人力资源市场暂行条例》，人力资源社会保障行政部门应当（）。 《人力资源市场暂行条例》规定，人力资源社会保障行政部门应当（） 人力资源和社会保险行政争议的特点有（）。 解决人力资源和社会保险行政争议的方式有()。 人力资源和社会保险行政争议是由（ ）引起的。 人力资源和社会保险行政争议具有的特点包括( )。 人力资源和社会保险行政争议是由（）引起的 人力资源社会保障行政部门应当自收到经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的申请之日起日内依法作出行政许可决定（） 社会保险行政部门自收到企业年金方案文本之日起（　　）内未提出异议的，企业年金方案即行生效。 社会保险行政部门自收到企业年金方案文本之日起（　　）日内未提出异议的，企业年金方案即行生效。 (2017年11月)社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（　　）内作出工伤认定。 人力资源和社会保险行政复议是由（）引起的 人力资源和社会保险行政复议是由()引起的。 人力资源和社会保险行政复议是由( )引起的。