相关试题
换一换
人力资源管理的基本功能有（ ）。
A.计划 B.整合 C.奖酬 D.调控 E.开发
答案
人力资源管理有哪些基本功能？
答案
人力资源管理的基本功能为（）。
A.获取 B.整合 C.奖酬 D.调控 E.开发
答案
人力资源管理的基本功能是什么？
答案
人力资源管理的基本功能不包括（）
A.引诱 B.保留 C.激励 D.开发
答案
关于人力资源管理的基本功能，说法错误的是（ ）
A.吸引直接体现在组织的招募和甄选工作上 B.保留指通过各种人力资源管理手段来提高员工的工作满意度、组织承诺度 C.激励的手段除了传统的薪酬激励，还包括上级对员工绩效的赞赏和认可等 D.激励是指为员工提供不断学习和进步的机会
答案
企业人力资源管理的基本功能主要表现在（）功能、（）功能、（）功能、（）功能。
答案
公共部门人力资源管理必需的基本功能是（）。
A.人力资源规划 B.人力资源获取 C.人力资源开发 D.人力资源纪律与惩戒
答案
人力资源管理除了要完成基本功能外，还需要完成的重要任务有()。
A.支持合理的组织文化，改善组织文化中不合理的地方 B.负责完成组织的生产经营指标 C.维护并改进员工的素质 D.创造灵活的组织体系，确保组织反应的灵敏性和强有力的适应性 E.确保提高组织结构、工作分工的合理性和灵活性
答案
调配功能是人力资源市场的基本功能。（）
答案
热门试题
调配功能是人力资源市场的基本功能（）
人力资源管理的（ ）双重功能使人力资源管理能够不断演进。
公共人力资源管理的职能是指公共部门所具有的对本部门人力资源进行管理的整体职责和基本功能，是公共部门开展人事工作的总方向和特有任务。()
人力资源管理的功能包括（）
人力资源管理有哪些功能?
人力资源管理的功能包括（ ）。
人力资源管理的功能有（）
人力资源管理的功能包括（）
人力资源管理最基本的环节和整个人力资源管理的基础是（）
人力资源管理的重心是核心人力资源管理。()
人力资源管理的功能主要包括（）
人力资源管理最基本的环节和整个人力资源管理的基础是( )
企业资源计划中人力资源管理功能包括（）
现代人力资源管理的核心功能包括人力资源的（）。
与传统人力资源管理相比，战略人力资源管理强调()。
与传统人力资源管理相比，战略人力资源管理强调（ ）。
人力资源管理的基本含义包括（）
人力资源管理的基本含义包括（）。
()是人力资源管理的基本工具。
人力资源管理属于基本活动。()
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