关于非结构化面试以下说法不正确的是（ ）
A. 无固定的模式
B. 事先无需作太多的准备
C. 面试者只要掌握组织
D. 可随机应变
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关于非结构化面试以下说法不正确的是（ ）
A.无固定的模式 B.事先无需作太多的准备 C.面试者只要掌握组织 D.可随机应变
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根据面试的（），可以分为非结构化面试、结构化面试以及半结构化面试三种类型
A.标准化程度 B.组织形式 C.难以程度 D.压力大小
答案
关于非结构化面试，以下说法错误的是（ ）。
A.无固定的模式 B.事先无须作太多的准备 C.面试者只要掌握组织、岗位的基本情况即可 D.谈话方式过于程序化
答案
关于非结构化面试，以下说法错误的是（ ）。
A.无固定的模式 B.是漫谈式的 C.面试者只要掌握组织、岗位的基本情况即可 D.谈话方式过于程序化
答案
关于非结构化面试，下列说法正确的有（ ）。
A.不必遵循既定格式 B.具有明确的提问顺序 C.考官必须有统一的打分规则 D.考官可以进行跟踪式提问 E.谈话显得自然流畅
答案
关于结构化面试，以下说法正确的是（）
A.对应聘者按不同标准进行 B.漫谈式的 C.便于分析，减少主观性 D.随意性大 E.效率高
答案
结构化面试比非结构化面试好
答案
以下对非结构化面试的描述，正确的是（ ）
答案
以下对非结构化面试的描述，正确的是（）
A.每个求职者一样的问题 B.面试的问题由考官决定，根据与求职者的互动情况，通常会追问 C.标准化评估 D.按确定的程序和题目进行面试
答案
与结构化面试比，非结构化面试的面试过程具有（）
A.确定性 B.非确定性 C.发散性 D.非发散性
答案
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下列关于非结构化面试的表述，正确的有（）
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关于结构化面试，下列说法正确的是（）。
关于结构化面试的说法，正确的有（）。
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与非结构化面试相比，结构化面试的特点是（）。
非结构化面试
下列说法中，关于结构化面试说法正确的是（）
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面试可分为结构化面试、非结构化面试和()三种形式。
非结构化面试是人才测评的重要手段，以下不属于非结构化面试服务流程的选项是（）
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下列关于结构化面试的缺点说法正确的有 ( )
下列关于结构化面试优点的说法正确的有（）
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面试可依据不同标准划分为不同的类型，其中将面试划分为结构化面试、半结构化面试、非结构化面试的划分标准是（）
结构化面试一般来说比非机构化面试更有效，但它的灵活性不如非结构化面试。
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关于结构化产品的运行周期说法不正确的有（）。
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