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每年根据站务类岗位年度取证计划、各层级岗位知识技能要求,按照站务类岗位上岗培训形式组织培训()
单选题
每年根据站务类岗位年度取证计划、各层级岗位知识技能要求,按照站务类岗位上岗培训形式组织培训()
A. 各生产公司
B. 部门
C. 客运部
D. 中心
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每年根据站务类岗位年度取证计划、各层级岗位知识技能要求,按照站务类岗位上岗培训形式组织培训()
A.各生产公司 B.部门 C.客运部 D.中心
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判断题
客运部每年根据站务类岗位年度取证计划、各层级岗位知识技能要求,按照站务类岗位上岗培训形式组织培训()
答案
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答案
多选题
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站务类各岗位资格申报人员须具上一年度考核未出现“不称职”情况的基本条件,方可根据相应岗位的技能条件进行申报()
答案
多选题
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单选题
岗位胜任能力评价标准依据公司岗位胜任能力模型,按照岗位分类与层级的划分建立,包括知识、技能()、三部分
A.理论 B.实操 C.潜能 D.答辩
答案
单选题
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答案
判断题
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答案
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