在我国，自然人雇佣劳动者，适用《劳动法》调整双方之间的关系。()

受雇于非公经济的雇佣劳动者取得收入是（）。 雇佣劳动者在生产商品的劳动中新创造的全部价值是（） 我国《劳动法》调整的劳动关系是指（　）。 在市场经济条件下,劳动者是一种具有“从属性特点的雇佣劳动者”。(    )是劳动关系最主要的特点。 我国《劳动法》明确规定了其适用范围，下列劳动关系，你认为哪些可以属于劳动法的调整范围（　） 我国《劳动法》明确规定了其适用范围，下列劳动关系，你认为哪些可以属于劳动法的调整范围（） 下列地租中，反映了土地所有者对雇佣劳动者的剥削关系的地租是（） 有劳动权的公民就是劳动法所调整的劳动者。 《劳动法》对劳动关系作了明确的界定，是指劳动者与所在单位之间在（）发生的关系。 　　试述我国劳动法调整的劳动关系的范围。 我国现阶段存在雇佣劳动关系的经济成分是( ) 我国现阶段存在雇佣劳动关系的经济成分有（ ）。 劳动法律关系，是指劳动者与州人单位之间在（　）依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务的关系。 根据《劳动法》（）是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议 根据我国劳动法，劳动者的义务包括（） 我国《劳动法》规定劳动者的基本权利是()。 非公有制经济中的雇佣劳动者收入属于()。 运用劳动法的各种调整方式将劳动关系转化为劳动法律关系是劳动法对劳动关系的（）调整。 劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系是()。 在特定情况下，当对劳动关系当事人双方的利益保护发生冲突时，劳动法优先保护劳动者的利益，体现的是劳动法中的（ ）。