《劳动法》对劳动关系作了明确的界定，是指劳动者与所在单位之间在（）发生的关系。

劳动法规定，用人单位自________起即与劳动者建立劳动关系。 《劳动法》明确规定的未成年工是指（）的劳动者。 《劳动法》明确规定的未成年工是指（）的劳动者。 我国《劳动法》规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议”。对“明确双方权利和义务”理解正确的一项是 ( ) 由于劳动者在与用人单位的关系中处于弱势地位，劳动法为防止用人单位侵犯劳动者合法权益，通过立法形式对劳动者予以特别保护，使劳动者权利高于用人单位（） 《劳动法》和《劳动合同法》关于劳动合同和集体合同的有关规定：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方（ ）的协议。 根据《劳动法》，对童工的年龄界定是（） 国家机关、（）、（）和与之形成劳动关系的劳动者，依照《劳动法》执行 国家机关、（）、（）和与之形成劳动关系的劳动者，依照《劳动法》执行 《中华人民共和国劳动法》：劳动合同是劳动者与用人单位确立（）关系、明确双方（）和（）的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。 劳动法律关系是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的()的关系。 劳动法律关系是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的（）的关系 劳动法律关系的内容,是指劳动者与用人单位之间的（）和义务 （）是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系。 ( )是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系。 （）是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系。 劳动法律关系的内容，是指劳动者与用人单位之间相互的（ ）和义务。 劳动法对劳动者提出的义务有（ ）。 (2010年)《劳动法》明确规定的未成年工是指（ ）的劳动者。 按照劳动者与用人单位关系划分，劳动法律关系可分为（ ）。