劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有劳动权利能力和（　　）。

劳动法律关系中的劳动者，下列必须具备的条件中错误的是()。 劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是（）。 劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是（） 劳动法律关系是劳动关系在法律上表现，是当事人之间的符合劳动法律规范，具有劳动权利义务的内容的法律关系（） 关于劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是（） 劳动法律关系的核心和实质是劳动法律关系的主体（） 根据劳动法律关系是否具有涉外因素，将劳动法律关系分为国内劳动法律关系和涉外劳动法律关系。其中涉外因素是指 ( ) （）是指劳动法律关系主体间的劳动法律关系依法解除或终止 劳动关系是劳动法律关系的现实基础，劳动法律关系是劳动关系的法律形式，所有的劳动关系都表现为劳动法律关系。 劳动法律关系主体？ （）是民生之本，是劳动者生存和发展的前提条件 劳动法律关系由以下三个方面的要素构成,即劳动法律关系的主体劳动法律关系的内容和（） 劳动法律关系的主体是依法参与劳动法律关系， 享有权利和承担义务的当事人， 一方为企业， 另一方为劳动者， 所以企业同样具有劳动权利能力和（ ） ， 其制定的内部劳动管理规则就是此种能力的体现。 劳动关系是劳动法律关系的现实基础，而劳动法律关系则是劳动关系的（　　）。 劳动法律关系主体是指()。 劳动法律关系的主体是 （）是劳动法律关系的主体。 《中华人民共和国劳动法》：劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是（）。 劳动法律关系的主体 劳动法律关系的主体