单选题

用人单位为全工时制的职工办理招工登记备案时,应自招用之日起()日内办妥招工登记备案手续?

A. 7天
B. 10天
C. 30天
D. 60天

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用人单位为全工时制的职工办理招工登记备案时,应自招用之日起()日内办妥招工登记备案手续?
A.7天 B.10天 C.30天 D.60天
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单选题
用人单位办理招退工登记备案手续时应凭()办理,填妥《上海市单位招用从业人员备案名册》并加盖公章。
A.营业执照及组织机构代码证的复印件 B.营业执照 C.录用人员照片 D.录用人员的劳动手册
答案
单选题
用人单位办理招退工登记备案手续时应凭()办理,填妥《上海市单位招用从业人员备案名册》并加盖公章。
A.营业执照及组织机构代码证的复印件、公章 B.营业执照、组织机构代码证 C.录用人员照片、合同、组织机构代码证 D.录用人员的劳动手册、营业执照、合同
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单选题
用人单位招用劳动者,应当到当地()备案,为劳动者办理就业登记手续。
A.社会保险经办机构 B.公共就业服务机构 C.工会 D.劳动争议仲裁委员会
答案
单选题
劳动者被用人单位招用的,由()办理就业登记。  
A.劳动者本人 B.用人单位 C.公共就业服务机构 D.劳动行政部门
答案
单选题
劳动者被用人单位招用的,由( )办理就业登记。
A.劳动者本人 B.用人单位 C.公共就业服务机构 D.劳动行政部门
答案
单选题
用人单位应自退工之日()日内办妥退工登记备案手续
A.7天 B.10天 C.30天 D.60天
答案
单选题
用人单位招用劳动者或与劳动者终止或者解除劳动关系,应当到当地公共就业服务机构备案,为劳动者办理相关登记手续。用人单位招用人员后,应当于录用之日起()日内办理登记手续
A.30 B.60 C.90
答案
单选题
用人单位招用劳动者或与劳动者终止或者解除劳动关系,应当到当地公共就业服务机构备案,为劳动者办理相关登记手续。用人单位招用人员后,应当于录用之日起(  )日内办理登记手续。
A.30 B.60 C.90 D.15
答案
单选题
用人单位招用人员后,应当自录用之日起(  )日内到当地公共就业服务机构办理就业登记。
A.7 B.15 C.30 D.60
答案
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劳动者被用人单位招用的,应在(   )办理就业登记手续。 用人单位在招用完职工后,通过对劳动者就业实行登记,可以( )。 用人单位招用人员后,应当于录用之日起()日内办理登记手续。   用人单位招用人员后,应当于录用之日起(  )日内办理登记手续。 用人单位招用人员后,应当于录用之日起()日内办理登记手续 用人单位招用人员后,应当于录用之日起()日内办理登记手续 用人单位应当依法为职工办理工伤保险,为职工缴纳工伤保险费() 用人单位应当依法为职工办理工伤保险,让职工缴纳工伤保险费() 用人单位应当自与职工终止或解除劳动合同()个工作日内办理劳动用工备案手续 用人单位招用女职工,应向其书面告知哪些事项() 禁止用人单位招用() 用人单位应担()为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 办理招工登记备案的办事依据为()。 用人单位招用劳动者时,应当()。 用人单位招用劳动者时,可以() 《女职工权益保护条例》规定用人单位招用人员,必须实行男女同工同酬() 用人单位应当自用工之日起()内为其职工办理参保缴费手续,并依法参加规定险种。 用人单位招用的农民合同制工人本人不缴纳() 根据社会保险法律制度的规定,下列用人单位,应当为职工办理工伤保险的有() 下列关于用人单位招用人员时的表述错误的是()。
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