材料
某民营企业已成立15年，新招聘上任的人力资源部经理王某发现原有的工作说明书已经过时，企业很多工作已经发生改变，目前企业的管理有点混乱，主要依靠主观人治，缺乏制度约束。王某决定从工作分析入手开展工作。
在收集财务部员工工作信息时，不太适合的方法是( )。
A. 问卷调查法
B. 观察法
C. 工作实践法
D. 工作日志法
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在收集财务部员工工作信息时，不太适合的方法是( )。
A.问卷调查法 B.观察法 C.工作实践法 D.工作日志法
答案
在搜集财务部员工工作信息时，不太适合的方法是（）。
A.问卷调查法 B.观察法 C.投射技术 D.工作日志法
答案
94 在搜集财务部员工工作信息时，不太适合的方法是( )。
A.A 问卷调青法 B.B 观察法 C.C 工作实践 D.D 工作日志法
答案
由于公司的财务部在最近几年组织结构的变化较大，所以李家辉决定从财务部门入手进行工作分析。下列方法中，对于财务分析人员的工作分析不太适合的是（ ）。
A.问卷调查法 B.观察法 C.面谈法 D.工作日志法
答案
某民营企业已成立15年，新招聘上任的人力资源部经理王某发现原有的职位说明书已经过时，企业很多工作已经发生改变，目前企业的管理有点混乱，主要依靠主观人治，缺乏制度约束。王某决定从工作分析人手开展工作。根据以上资料，回答下列问题：在搜集财务部员工工作信息时，不太适合的方法是()。
A.问卷调查法 B.观察法 C.工作实践法 D.工作日志法
答案
材料题
根据以下材料，回答题
某民营企业已成立10年，新招聘上任的人力资源部经理王某发现原有的工作说明书已经过时，企业很多工作已经发生改变，目前企业的管理有点混乱，主要依靠主观人治，缺乏制度约束。王某决定从工作分析入手开展工作。
在搜集财务部员工工作信息时，不太适合的方法是（ ）。查看材料
A.问卷调查法 B.观察法 C.工作实践法 D.工作日志法
答案
只有公司相应部门的所有员工都考评合格了，该部门的员工才能得到年终奖金；财务部有些员工考评合格了；综合部所有员工都得到了年终奖金；行政部的赵强考评合格了。如果以上陈述为真，则以下哪项可能为真?Ⅰ．财务部员工都考评合格了。Ⅱ．赵强得到了年终奖金。Ⅲ．综合部有些员工没有考评合格。Ⅳ．财务部员工没有得到年终奖金。
A.Ⅱ B.Ⅲ C.Ⅱ、Ⅳ D.Ⅱ、Ⅲ
答案
只有公司相关部门的所有员工都考试合格了，该部门的员工才能得到年终奖金，财务部有些员工考试合格了；综合部所有员工都得到了年总奖金；行政部的赵强考试合格了。如果以上陈述为真，则以下哪项可能为真?Ⅰ．财务部员工都考评合格了。Ⅱ．赵强得到了年终奖金。Ⅲ．综合部有些员工没有考评合格。Ⅳ．财务部员工没有得到年终奖金。
A.仅Ⅰ、Ⅱ B.仅Ⅱ、Ⅲ C.仅Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ D.仅Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ E.仅Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
答案
只有公司相应部门的所有员工都考评合格了，该部门的员工才能得到年终奖金；财务部有些员工考评合格了：综合部所有员工都得到了年终奖金；行政部的赵强考评合格了。如果以上陈述为真，则以下哪项可能为真?Ⅰ．财务部员工都考评合格了。Ⅱ．赵强得到7年终奖金0Ⅲ．综合部有些员工没有考评合格。Ⅳ．财务部员工没有得到年终奖金。
A.仅Ⅰ、Ⅱ B.仅Ⅱ、Ⅲ C.仅Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ D.仅Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
答案
只有公司相应部门的所有员工都考评合格了，该部门的员工才能得到年终奖金;财务部 有些员工考评合格了 ；综合部所有员工都得到了年终奖金；行政部的赵强考评合格了。如果以上陈述为真，则以下哪项可能为真？I.财务部员工都考评合格了。II.赵强得到了年终奖金。Ⅲ.综合部有些员工没有考评合格。 Ⅳ财务部员工没有得到年终奖金。
A.仅I、II B.仅Ⅱ、Ⅲ C.仅 Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ D.仅Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
答案
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收集员工绩效信息的方法不包括
面谈法是工作信息收集的重要方法之一,在工作信息收集时采用面谈法的优点包括（）
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通过员工自我评价收集信息的方法有（ ）。
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下列选项中，不属于客户家庭财务信息收集方法的是（）。
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