关于人员招聘与选拔，表述正确的是（）。
A. 结构化面试之前需要先对考官进行培训
B. 如果应聘者通过结构化面试，下一步就是履行复查
C. 递交申请材料的应聘者都应给予参加预备性面试的机会
D. 职业心理测试必须由人力资源部与其他各部门经理共同完成
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关于人员招聘与选拔，表述正确的是（）。
A.结构化面试之前需要先对考官进行培训 B.如果应聘者通过结构化面试，下一步就是履行复查 C.递交申请材料的应聘者都应给予参加预备性面试的机会 D.职业心理测试必须由人力资源部与其他各部门经理共同完成
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关于人员招聘与选拔，表述正确的是( )。
A.结构化面试之前需要先对考官进行培训 B.如果应聘者通过结构化面试，下一步就是履行复查 C.递交申请材料的应聘者都应给予其参加预备性面试的机会 D.职业心理测试必须由人力资源部与其他各部门经理共同完成
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关于《边城》的表述正确是(?? )
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下列关于无效合同表述正确是（ ）。
A.合同部分无效，不影响其他部分效力 B.合同部分无效，整体无效 C.有过错一方不需承担缔约过失责任 D.合同无效自判定无效起无效
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下列关于支票的表述，正确是（ ）。
A.转账支票可以提取现金 B.划线支票可以提取现金 C.支票等同于现金 D.普通支票可以提取现金
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招聘的基本程序是（）①招聘准备 ② 招聘评估 ③ 招聘信息的发布 ④ 人员选拔⑤ 录用决策
A.①②③④⑤ B.③①④⑤② C.①③④⑤② D.③①⑤④②
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人员招募与选拔必须遵守国家法令、法规、政策，这体现了人员招聘的 ()
A.竞争原则 B.守法原则 C.全面原则 D.平等原则
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关于职业纪律表述不正确是（）
A.每个从业人员开始工作前，就应明确职业纪律 B.从业人员只有在工作过程中才能明白职业纪律的重要性 C.从业人员违反职业纪律造成的损失，要追究其责任 D.职业纪律是企业内部的规定，与国家法律无关
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关于职业纪律表述的不正确是（）。
A.每个从业人员开始工作前，就应明确职业纪律 B.从业人员只有在工作过程中才能明白职业纪律的重要性 C.从业人员违反职业纪律造成的损失，要追究其责任 D.职业纪律是企业内部的规定，与国家法律无关
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关于传感器，以下表述正确是
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企业在招聘人员选拔中常用的方法有（）。
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