资产利用的有效性需要用()来衡量。

主要用来衡量企业利用资产获取利润的能力，反映了企业总资产的利用效率的比率是（） 资产运用效率，是指资产利用的有效性和()。 用来衡量人力资源管理部门工作的有效性指数的是( )。 下列哪个参数不需要用门限或模板衡量（） 下列哪个参数不需要用门限或模板衡量（） 可以用来衡量职业生涯管理的有效性的标准有(   )。 下列哪个参数不需要用门限或模板衡量（）。 有效的回馈需要用( )语言来表达。 有效层深需要用硬度法检测（） 用来衡量人力资源管理部门工作的有效性指数的是(     )。 一般认为，可以用来衡量职业生涯管理的有效性的标准包括（） 一般认为，可以用来衡量职业生涯管理的有效性的标准包括（）。 衡量决策有效性的标准有( )。 衡量研究有效性的指标是 ()是衡量测试有效性的指标。 （ ）是衡量测试有效性的指标。 可以用来衡量职业生涯管理有效性的标准不包括(     )。 下列用来衡量人力资源管理部门工作的人力资源有效性指数是()。 下列用来衡量人力资源管理部门工作的人力资源有效性指数是( )。 下列选项中，用来衡量人力资源管理部门工作的人力资源有效性指数是（）。