登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
对劳务派遣人员进行退回处罚,即视为()
单选题
对劳务派遣人员进行退回处罚,即视为()
A. 罚款
B. 解聘职务
C. 降职
D. 解除合同
查看答案
该试题由用户568****56提供
查看答案人数:2118
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户568****56提供
查看答案人数:2119
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
单选题
对劳务派遣人员进行退回处罚,即视为()
A.罚款 B.解聘职务 C.降职 D.解除合同
答案
单选题
用工企业无故将劳务派遣人员退回劳务派遣单位给劳务派遣人员造成损失的,由()向其支付经济补偿
A.政府 B.派遣单位 C.用工企业
答案
判断题
使用劳务派遣人员的生产经营单位,对劳务派遣人员进行教育和培训,但安全生产管理责任由劳务派遣单位承担()
答案
单选题
劳务派遣人员在分公司工作期间,凡具有以下情况的,分公司不能不通知派遣人员本人,就直接向劳务派遣机构提起申请,要求解除劳务使用关系,并将其退回劳务派遣部门()
A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.严重违反用人单位的规章制度的 C.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的 D.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
答案
判断题
劳务工违反禁令的,直接退回劳务派遣单位()
答案
判断题
对劳务派遣单位和用工单位违法劳务派遣行为的双重处罚,可以有效防止用工单位在不符合劳务派遣的岗位上使用劳务派遣工,从而防止劳务派遣的滥用。()
A.对 B.错
答案
单选题
使用劳务派遣人员从事作业的,劳务派遣人员应当计入劳务派遣单位的从业人员人数()
A.正确 B.错误
答案
单选题
劳务派遣制员工违规行为的处理,参照《员工违规行为处理办法》执行,(),退回劳务派遣公司。
A.轻微违规的 B.特别严重的 C.构成犯罪的 D.后果严重的
答案
多选题
《外包工程和劳务派遣工安全管理制度》规定,用工部门的劳务派遣工在()情况下,应将其退回劳务派遣单位
A.未按派遣协议约定,实际劳务派遣工不具有岗位安全生产资格或资格不具有法律效力的 B.严重违反公司安全生产管理制度 C.合同到期 D.违反安全操作规程,造成安全生产责任事故
答案
多选题
依据《国家电网有限公司安全教育培训工作规定》,使用劳务派遣人员的单位,对劳务派遣人员进行的教育培训和考试()
A.安全规程 B.岗位安全规程 C.安全技能 D.安全操作技能
答案
热门试题
被派遣劳动者因劳务派遣协议期满终止被用工单位退回,劳务派遣单位重新派遣时维持或者提高劳动合同约定条件,被派遣劳动者不同意的,劳务派遣单位()。
辅警连续旷工( )天以上,应当予以退回劳务派遣单位。
生产经营单位使用劳务派遣人员从事作业的,劳务派遣人员应当计入()。
劳务派遣的接受方对劳务派遣工作人员的侵权行为承担过错责任。( )
劳务派遣的接受方对劳务派遣工作人员的侵权行为承担过错责任。
劳务派遣的接受方对劳务派遣工作人员的侵权行为承担过错责任。()
对企业形象、声誉造成恶劣影响的或被追究刑事责任的集团公司予以解除劳动合同,如违纪员工为劳务派遣人员,将员工退回劳务派遣公司并终止用工关系()
劳动统计中,劳务派遣人员按照()的原则进行统计。
使用劳务派遣人员的,安全生产保障责任由劳务派遣单位承担()
劳务派遣职工出现无故旷工等严重违反劳动纪律或严重违纪的,以及不服从用工单位工作安排的,要根据劳务派遣协议约定及时退回劳务派遣公司()
我社规定,银行业专业人员职业资格考试过渡期结束,劳务派遣人员仍未通过规定考试科目的,直接退回劳务派遣公司,不再接收到本联社工作()
被派遣劳动者因劳务派遣协议期满终止被用工单位退回,劳务派遣单位重新派遣时维持或者提高劳动合同约定条件,被派遣劳动者不同意的。对此,下列劳务派遣单位做法正确的是()
在实施经济性裁员情形下,用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位。
在派遣期限届满前,用工单位可以将()被派遣劳动者以不能胜任工作为由退回劳务派遣单位。
《普速餐车长岗位作业指导书》规定,作业人员作业中违反下列规定,由所在单位解除与其签订的劳动合同;对发生该情形的劳务派遣工,由用工单位将其退回劳务派遣单位()
劳务派遣用工是指由劳务派遣单位派遣至农业银行各级机构的人员,其与劳务派遣单位签订书面劳动合同()
劳务派遣即用工单位向劳务派遣单位提出所需人员的标准和工资待遇,由劳务派遣单位通过市场招聘等方式搜索合格人员,把筛选合格的人送交用工单位。下列有关劳务派遣对用工单位的作用,表述正确的是()
劳务派遣的接受方对劳务派遣工作人员的侵权行为承担过错责任。 ( )
目前,各种劳务派遣组织提供的劳务人员属于()。
小李为A公司劳务派遣人员,与A公司无劳动合同,因此无需对其进行安全培训()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP