某公司董事长非常注重强化规章制度和完善组织结构，很多工作人员认为这种做法过于生硬，但企业得到了很大的发展，根据管理方格论观点，该董事长的作风最接近于（）

根据公司法律制度的规定，股份有限公司董事长和副董事长的产生方式是（）。 根据公司法律制度的规定，股份有限公司董事长和副董事长的产生方式是（ ）。 根据公司法律制度的规定，股份有限公司董事长和副董事长的产生方式是（）。 企业规章制度种类很多，其中法人治理结构制度属于( ) 注重正式组织结构、组织的规章制度，以及组织内正式的沟通程序是下列哪种领导行为模式的特征（） 2005年对《公司法》的修订健全了董事会制度，突出董事会集体决策作用，强化对董事长权力的制约，细化董事会会议制度和工作程序。（ ） 由相关职能中心编制，报集团总经理批准后实施（涉及绩效考核、奖惩等事项的制度呈报集团董事长审批）是哪种规章制度（） 国有独资公司的董事长、副董事长、董事、高级管理人员可否在其他经济组织兼职？ 国有独资公司的董事长、副董事长、董事、高级管理人员可否在其他经济组织兼职 （2018年）根据公司法律制度的规定，股份有限公司董事长和副董事长的产生方式是（　）。 有限责任公司董事会会议由董事长召集和主持。董事长不履行职务时 ( ) 有限责任公司董事会会议由董事长召集和主持。董事长不履行职务时（ ） 除党建类制度以外，由公司董事会审定，董事长签发（） 根据《公司法》公司董事会设董事长（ ）人，可以设副董事长。 董事会设董事长一人，可以设副董事长。董事长和副董事长由（）选举产生。 公司规章制度体系以公司规章制度为主体，以所属各级单位规章制度为补充()。 某公司系转制成立的有限责任公司，股东15人。全体股东通过的公司章程规定，董事长为法定代表人。对董事长产生及变更办法，章程未作规定。股东会议选举甲、乙、丙、丁四人担任公司董事并组成董事会，董事会选举甲为董事长。后乙、丙、丁三人组织召开临时股东会议，会议通过罢免甲董事长职务并解除其董事资格，选举乙为董事长的决议。该公司的下列做法中，符合公司法律制度规定的有（ ）。 国有独资公司的董事长、副董事长由( )的方式产生。 上市公司信息披露事务管理制度的培训工作由董事长负责组织。 董事长要为公司的消防安全提供必要的经费和组织保障（）