角色定义途径就是将成员的角色和角色期望进行归类（）

角色混同指的是将自己所具有的不同角色相混淆，而发生的导致背离角色期待和角色规范的行为。根据上述定义，下列哪项属于角色混同： 服务工作的多重角色导致员工角色冲突和角色压力。() 教师职业角色意识的形成过程分为：角色认知阶段、角色认同阶段和角色（　）阶段。 教师职业角色意识的形成过程包括角色扮演阶段、角色认知阶段、角色认同阶段和角色信念阶段（） 角色扮演者对角色期望的（）和“顺应”又称作角色期望内化 角色期望与角色行为之间的差距愈大，则角色的评价愈高;相反，角色期望与角色行为之间的差距愈小，则角色评价愈低。() 移动业务中具有角色管理和角色维护操作权限的是（） （）对角色期望的同化和顺应又称作角色期望的内化 角色冲突分为两类：角色间冲突和角色内冲突。角色内冲突，是指同一个角色，由于社会上人们对于他的期望与要求的不一致，或者角色承担者对这个角色的理解的不一致，而在角色承担者内心产生的一种矛盾与冲突。角色间冲突是指一个人所担任的不同角色之间发生的冲突。 根据上述定义，以下哪个选项符合角色间冲突？（ ） 用户的业务处理权限通过其对应的角色和角色组实现,每个角色均对应特定的业务处理功能权限,角色组是相容角色的组合,每个角色之间互斥（） 表演游戏和角色游戏都是幼儿玩扮演角色的游戏，没有区别。 理解凯利角色构念测验和角色扮演得理论构思。 简述团体社会工作中角色知觉和角色塑造的概念。 表演游戏和角色游戏都是幼儿玩扮演角色的游戏，没有区别。 表演游戏和角色游戏都是幼儿玩扮演角色的游戏，没有区别。（  ）   个体扮演的角色过多，无法满足相应的角色期望，从而造成的角色冲突叫“角色间冲突”（） 角色冲突的强度决定于角色期望发出者的权力大小与角色期望对象本身想符合这些期望的意愿程度 角色管理提供角色的定义页面，配置角色具有的资源集合，角色与角色呈关系，用户赋予某种角色，则具备该角色下的资源权限（） 企业IT管理员一般都能为系统定义角色，给用户分配角色。这就是最常见的基于角色访问控制。( ) 期望继续享有患者角色所获得的利益，是患者角色的