单选题

险性事件间接责任人扣除绩效工资千元()

A. 4
B. 2
C. 3
D. 1

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单选题
险性事件间接责任人扣除绩效工资千元()
A.4 B.2 C.3 D.1
答案
单选题
对险性事件的间接责任人处以罚款元()
A.A.1000 B.B.2000 C.C.3000 D.D.4000
答案
单选题
险性事件对于直接责任人处以罚款元()
C.2000
答案
单选题
当发生险性事件时,直接责任人的扣款额度为元()
A.1000 B.3000 C.4000 D.5000
答案
单选题
重大及以上事故直接责任人扣除绩效工资万元()
A.10 B.8 C.7 D.2
答案
单选题
《运营安全生产问责管理制度(试行)》规定,A类一般事件间接责任人视情节给予、诫勉谈话或警告处分,合计扣除绩效工资1500元()
A.诫勉谈话 B.警告 C.通报批评 D.谈话
答案
多选题
对事故(事件)责任人的经济处罚,在责任人当月工资中扣除。对事故(事件)负全部、主要责任的责任人的处罚标准为()
A.发生险性事件,处罚款500至1000元 B.发生一般事故,处罚款1000至3000元 C.发生较大事故及以上事故,经公司安委会研究给予处罚 D.发生险性事件,处罚款200至400元 E.发生一般事故,处罚款500至1000元
答案
单选题
A类一般事件对间接责任人处以划款元()
C.1000
答案
单选题
定额空白保单发生遗失,按保单票面保费金额的()倍扣除责任人绩效工资。
A.5 B.3 C.2
答案
单选题
防汛工作目标,消灭责任险性事件及以上事故,杜绝责任人身伤亡事故,努力减轻灾害损失,确保“”()
A.防大汛 B.抢大险 C.车站区间不进水,安全运营不中断 D.抗大灾
答案
热门试题
防汛工作目标是杜绝责任险性事件及一般以上事故,杜绝责任人身伤亡事故,确保()。 《运营安全生产问责管理制度(试行)》规定,B类一般事件直接责任人视情节给予或警告处分,扣除绩效工资2000元() 单位发生案件,责任人分为直接责任人、间接责任人,请问间接责任人包括哪些? 由于个别责任人自身原因,造成整体进度受到拖延的,少发当月绩效工资()元/次 防汛工作目标为消灭责任险性事件及以上事故,杜绝责任人身伤亡事故,努力减轻灾害损失,确保“车站区间不进水,”() 有下列行为之一的,对责任人处以一百元以上二千元以下罚款,同时对直接责任人给予警告处分() 案件责任人员根据与案件的关系分为直接责任人、间接责任人() 不能按时限要求提交考勤、工资原始资料整理、核算、发放的责任人,迟交1天少发绩效工资()元 防汛工作目标消灭责任险性事件及以上事故,杜绝责任人身伤亡事故,努力减轻灾害损失,确保“车站区间不进水,安全运营不中断”() 由于责任人所提交数据错漏造成实际核发员工的工资错误的,提交数据本人当发当月绩效工资()元/人 消灭责任险性事件及以上事故,杜绝责任人身伤亡事故,努力减轻灾害损失,确保“车站区间不进水,安全运营不中断”是公司防汛目标() 给酒店造成损失的违规缴款,财务部按公司制度对责任人进行处理,除追回损失外,另处罚款元,从责任人的工资中扣除() 作业过程中,发现野蛮操作行为的,直接责任人将面临绩效扣除() 造成公民人身伤害、公私财产损失的,对单位处?万元以上?万元以下罚款,对单位主要负责人和其他直接责任人员分别处?千元以上?千元以下罚款() 四类票务事故对主要责任人给予辞退处理,次要责任人视情况给予辞退处理或警告处分、取消年度评优评先资格、公司通报批评、扣除半年及以上绩效工资;并追究相关管理责任() 间接责任人,具体可划分为机构案件防控第一责任人及() 未及时提交增值税专用发票造成逾期无法认证抵扣进项税额的,分别对责任人、责任车间、部门负责人处以罚款,单次税额在5千元至1万元(含)的,扣罚工资元() 泄露各层级员工工资薪酬,责任人否决绩效、罚款0.2-1万元,直接上级不罚款() 工程建设部不按规定申报签证的,应分别扣除责任部门和责任人绩效多少分?() 绩效管理真正的责任人是()
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