登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
知识竞赛
>
经济建设高峰论坛知识竞赛
>
双向选择中,用人单位表示等后答复时怎么办。
主观题
双向选择中,用人单位表示等后答复时怎么办。
查看答案
该试题由用户394****49提供
查看答案人数:17390
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户394****49提供
查看答案人数:17391
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
主观题
双向选择中,用人单位表示等后答复时怎么办。
答案
主观题
用人单位拖欠工资怎么办
答案
主观题
用人单位拖欠工资怎么办
答案
多选题
用人单位有通过与就业者的双向选择自主招录的权利,而用人单位的义务包括()
A.如实告知劳动者劳动报酬 B.如实告知劳动者职业危害 C.安排劳动者休息休假 D.依法缴纳社会保险费用
答案
判断题
用人单位有人员需求、员工有岗位需求时,用人单位和员工可自主协商,双方达成一致实现双向选择()
答案
主观题
用人单位不同意员工辞职怎么办
答案
主观题
用人单位违反劳动保护规定怎么办
答案
主观题
用人单位违反劳动保护规定怎么办
答案
主观题
用人单位不同意员工辞职怎么办
答案
主观题
用人单位与劳动者发生劳动争议怎么办?
答案
热门试题
用人单位克扣、无故拖欠劳动者工资怎么办?
用人单位单方面解除劳动合同怎么办?
用人单位违法与劳动者约定试用期怎么办?
用人单位违反工资支付法律法规的,企业工会应当怎么办?
用人单位违反工资支付法律法规的,企业工会应当怎么办
用人单位扣押身份证,收取押金、保证金等不合理费用的该怎么办?
用人单位扣押身份证,收取押金、保证金等不合理费用的该怎么办
农民工可以享受工伤保险待遇吗?用人单位没给办工伤保险怎么办?
农民进城打工,遇用人单位(老板)不愿与你签订劳动合同时,应怎么办?
用人单位解除或终止劳动合同时未依法向劳动者支付经济补偿怎么办?
现行深圳最低工资是多少?如用人单位不执行最低工资怎么办?如何处罚?
当工作场所职业病危害因素检测不符合职业卫生标准时,用人单位该怎么办?
当工作场所职业病危害因素检测不符合职业卫生标准时,用人单位该怎么办
劳动合同是用人单位与劳动者进行双向选择、确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议,是保护( )合法权益的基本依据。
现场招聘会是指在约定的时间和场地,组织用人单位和求职者进行洽谈、双向选择的人力资源交流活动,其包括下列哪项()
在国家人事政策指导下,人才本身与用人单位协商或双向选择,实现人才服务的部门的转移,这符合教育人事行政的()
单位发生合并、撤销、破产等情形时,欠缴的公积金怎么办?
物资出库后,用户反映规格、数量不符等问题时怎么办?
单位公积金账户密码锁定了怎么办,但我今天要用,怎么办?
何谓“择优推荐,问答双向选择”?
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP