单选题

《妇女权益保障法》规定,任何单位不得因( )等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是,女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。

A. 结婚
B. 结婚
C. 结婚
D. 怀孕

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多选题
《妇女权益保障法》第七十二条规定:“任何单位不得因()等情形,降低女职工的工资。”
A.结婚 B.怀孕 C.产假 D.哺乳
答案
单选题
《妇女权益保障法》规定,任何单位不得因( )等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是,女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。
A.结婚 B.结婚 C.结婚 D.怀孕
答案
单选题
《妇女权益保护法》规定,任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女员工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议()
A.正确 B.错误
答案
单选题
妇女权益保障法规定:“劳动(聘用)合同或者服务协议中不得规定限制女职工哪些内容”?()
A.结婚 B.结婚 C.进修
答案
单选题
妇女权益保障法规定:“……劳动(聘用)合同或者服务协议中不得规定限制女职工()的内容。”
A.结婚 B.结婚 C.进修
答案
单选题
妇女权益保障法规定劳动合同或者服务协议中不得规定限制女职工哪些内容()
A.结婚、生育 B.结婚、休假 C.进修、休假
答案
单选题
妇女权益保障法规定:……劳动(聘用)合同或者服务协议中不得规定限制女职工()的内容。
A.结婚、生育 B.结婚、休假 C.进修、休假
答案
单选题
妇女权益保障法规定劳动(聘用)合同或者服务协议中不得规定限制女职工哪些内容()
A.结婚、生育 B.结婚、休假 C.进修、休假 D.进修、生育
答案
单选题
根据《妇女权益保障法》的规定,女职工权益包括()。
A.政治权利 B.政治权利 C.政治权利
答案
单选题
根据《妇女权益保障法》的规定,女职工权益包括()
A.政治权利.文化教育权益.劳动和社会保障权益.财产权益.人身权利.婚姻家庭权益 B.政治权利.经济权利.文化权利.财产权利.婚姻家庭权利 C.政治权利.劳动权利.文化教育权利.财产权利.婚姻家庭权利 D.政治权利.文化教育权益.劳动和社会保障权益.经济权利.婚姻家庭权益
答案
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《妇女权益保障法》规定:“……劳动(聘用)合同或者服务协议中不得规定限制女职工的内容。”() 用人单位不得因怀孕等情形降低女职工()等 山东省实施《妇女权益保障法》办法规定,用人单位应当()对女职工进行妇科病、乳腺病的筛查。 任何单位不得因()情况,降低女职工的工资,辞退女职工 任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议() 妇女权益保障法规定我国妇女享有()六大权益。 妇女权益保障法规定我国妇女享有()六大权益 妇女权益保障法规定我国妇女享有()六大权益 妇女权益保障法规定我国妇女享有哪六大权益?() 小丽向公司申请休产假,而公司决定以此解雇小丽;张律师告诉她,这是不合法的。依据《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条规定:任何单位不得因一些特定的情形,降低女职工的工资,或是辞退女职工。请问这些情形不包括()。 任何单位不得因()等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是,女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外 除女职工自己要求外,任何单位不得因结婚.怀孕.产假.哺乳等情形()。 根据《中华人民共和国妇女权益保障法》的规定,女职工劳动保护权益条款应当列入() 根据《妇女权益保障法》,丈夫不得提出离婚的情形有( ) 根据《妇女权益保障法》,丈夫不得提出离婚的情形有()。   《女职工权益保护条例》规定女职工结婚、怀孕、生育、哺乳等情形用人单位可以根据情况降低工资、福利待遇等() 妇女权益保障法规定的婚姻家庭权益包括哪些内容? 妇女权益保障法规定的婚姻家庭权益包括哪些内容 妇女权益保障法规定禁止招收未满多少周岁的女工() 用人单位不得因怀孕()等情形辞退女职工
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