填发转岗、晋升人员《培训通知书》，汇总确定培训的工种、等级、人数等，会同相关部门制定转岗、晋升人员的培训计划（）

新职、晋升人员必须落实“先培训、后上岗”制度，转岗人员可以采取先上岗，再培训。 提、定、改各项资格性培训、送外培训学习考试成绩不合格；接到劳资转岗、定职培训通知未在规定时间内到教育科报到参加资格性培训。按照昆明机务段安全风险通知书发放范围及考核标准，发放Ⅲ级安全风险通知书，考核相关人员（） 人员培训内容应包括人员培训的组织与管理、人员培训方法与步骤（） 根据《人力资源管理程序》，特殊工种人员培训属于（） 新职、晋升、转岗人员未经培训或考试不合格，不准上岗作业（） 检验检测机构应建立和保持人员培训程序，确定人员的目标，明确培训需求和实施人员培训，并评价这些培训活动的有效性（） 护理人员培训实施阶段的任务是确定培训内容，制定和落实培训计划（） 人员培训的原则有人员培训的原则有（） 《出站、跟踪调车通知书》应由调车指挥人填发交给司机（） 聘用单位应当将文职人员培训纳入本单位人员培训规划计划，统一组织实施。文职人员培训包括岗前培训、在职培训、（ ）。 聘用单位应当将文职人员培训纳入本单位人员培训规划计划，统一组织实施。文职人员培训包括岗前培训、在职培训、（） 新职、转岗、晋升的培训档案按规定要长期保存。 中组部、人社部印发《事业单位工作人员培训规定》，培训规定明确，事业单位工作人员每年度参加各类培训的时间累计不少于( )或者( )，培训情况应当作为其考核的内容和岗位聘用、等级晋升的重要依据之一。 中组部、人社部印发《事业单位工作人员培训规定》，培训规定明确，事业单位工作人员每年度参加各类培训的时间累计不少于（）或者（），培训情况应当作为其考核的内容和岗位聘用、等级晋升的重要依据之一。 《出站调车通知书》应由填发交给司机（） 新职、转岗、晋升人员必须进行安全教育，经培训考试合格后，方准上岗 晋升人员中的车站值班员的培训由直属站向集团公司职教处提报培训需求，由集团公司统一安排的计划负责实施安全、理论和实作培训，其他转岗、晋升人员的培训由、、负责实施（） 长期保存的试卷有新职人员培训试卷，定职、转岗、晋升资格试卷，首次参加安全、规章、电气化安全知识、防寒过冬教育等试卷，新职班组长资格培训试卷，公司要求长期保存的试卷（） 人员培训按培训内容可分为（） 客户人员培训，需要培训的内容是（）。