新职、转岗、晋升人员上岗作业前培训有（）

对“新职、转岗、晋升”人员，以及离岗一年及以上重新上岗者，必须经培训考试合格后，方准上岗（） “三新”人员是指新职、转岗、晋升人员。其中新职人员包括（） 班组职工教育学习小组应组织“新职、转岗、晋升”人员的上岗前()，落实师带徒等技能培训工作。 新职、转岗、晋级人员上岗前，应将作业指导书作为进行岗前培训和考核（） 行车作业人员上岗前〔含新职、转岗、晋升、离岗一年以上重新上岗人员〕。须分别进行站段、车站（运转车间）班组____合格后，方准上岗 新职、转岗、晋升的培训档案按规定要长期保存。 安规规定：对三新（新职、转岗、晋升）人员的安全教育培训覆盖率达到100%。 严格落实新职、转岗、提（定、改）职和临时乘务人员的培训要求，坚持做到“先，后上岗“ 对新职、晋升、转岗人员，必须进行（站段、车间、班组）教育。未经考试合格不准作业（） 凡新职、转岗、晋升人员，必须,进行拟任岗位资格性培训并经职业技能鉴定和考试考核，取得相应职业资格证书，方可上岗（） 新职、改职、提职、重新上岗人员未按规定进行安全教育，培训不合格单独上岗作业（） 行车岗位新职、转职（）、晋升人员，应按照有关规定，进行岗前资格性培训，只要跟班实习后，就可单独上岗作业（） 新职工及转岗、复工、改职人员必须经过，方可上岗（） 各单位必须对新职转岗晋升人员进行（）三级安全教育。 新职、转岗、晋升人员，由用人单位进行拟任岗位资格性和适应性培训，取得相应职业资格证书和岗位培训合格证书后，方可上岗（） 《合肥站新职、转岗、晋升人员培训管理实施细则》规定，拟任主要行车工种新职人员在完成规定培训并考试合格后还须经过不少于的跟班学习（） 行车岗位新职、转职（岗）、晋升人员，应按照有关规定，进行岗前资格性培训，只要跟班实习后，就可单独上岗作业（） 转岗、晋升人员培训结束后，安全考试合格后就可上岗（） 段对全体职工进行安全生产教育和培训，使其掌握必要的，熟悉有关和，具备本岗位。培训考试不合格的职工，不得上岗作业。新职、转岗、晋升人员必须经过行车安全、人身安全教育和专业培训，考试合格，方可上岗（） 培训管理部门应对新/转岗员工在入职（上岗）个月内开展个人培训需求的识别（）