根据健康教育评价影响因素的分类，霍桑效应属于（）
A. 时间因素
B. 选择因素
C. 测量者因素
D. 测量对象因素
E. 测量工具因素
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根据健康教育评价影响因素的分类，霍桑效应属于（）
A.时间因素 B.选择因素 C.测量者因素 D.测量对象因素 E.测量工具因素
答案
“霍桑效应”体现了哪种影响外在效度的因素（）。
A.前侧对后侧的影响 B.选择偏差 C.实验安排的反作用效果 D.多重实验处理的干扰
答案
霍桑效应
答案
霍桑效应是指由于受到额外的关注而引起努力或绩效上升的情况。根据上述定义，下列情形属于霍桑效应的是：
A.某电气公司总裁常用“如果你想，你就可以”激励科研团队完成构想 B.初三学生小王因沉迷游戏学习成绩下滑，老师严肃批评了他，他很惭愧 C.某公司经理经常给新招的员工发邮件，鼓励员工好好工作 D.数学教师常常私下称赞几名学生聪明，数月后这几人数学成绩均有不同程度的提高
答案
霍桑效应是指由于受到额外的关注而引起努力或绩效上升的情况。根据上述定义，下列情形属于霍桑效应的是：
A.某公司经理经常给新招的员工发邮件，鼓励员工好好工作 B.初三学生小王因沉迷游戏学习成绩下滑，老师严肃批评了他，他很惭愧 C.某电气公司总裁常用“如果你想，你就可以”激励科研团队完成构想 D.数学教师常常私下称赞几名学生聪明，数月后这几人数学成绩均有不同程度的提高
答案
根据健康教育评价的影响因素的分类方法，评定错误属于
A.选择因素 B.历史因素 C.观察因素 D.回归因素 E.失访因素
答案
名词解释:霍桑效应
答案
“霍桑效应”的主要观点有（）？
A.金钱并非人的唯一动力 B.提高工作效率 C.工业文明中人不是“经济人”，而是“社会人” D.工业文明中人们需要安全感
答案
霍桑效应是指那些意识到自己正在被关注的个人具有改变其行为的倾向。根据上述定义，下列符合霍桑效应的是()。
A.公司职员小王努力工作备受老板器重 B.某高层领导认为小杰工作努力决定给其升职加薪 C.月底考核时所有员工都更加努力工作争取更多绩效 D.公司有意培养小赵成为下一任总经理，小赵更加努力工作
答案
自然观察要防止产生“霍桑效应”。()
A.正确 B.错误
答案
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对霍桑实验进行改进，并得出“霍桑效应”结果的学者是_____
属于影响健康教育效果评价的失访因素是属于影响健康教育效果评价的失访因素是（）
什么叫霍桑效应？心理学家如何解释这个效应？
霍桑效应和实验者效应会影响实验结果，最佳的办法是采用双盲实验，这种控制额外变量的方法属于（ ）
属于影响健康教育效果评价的历史性因素是属于影响健康教育效果评价的历史性因素是（）
在霍桑试验的“照明试验”中，照明组生产效率的提高是由于“霍桑效应”造成的。（）
梅奥等人通过霍桑试验，发现企业中存在着“非正式组织”和“霍桑效应”，提出了（）
健康教育计划效应评价的内容中，影响目标人群健康行为的强化因素是
属于影响健康教育效果评价的参与者熟练性因素的是属于影响健康教育效果评价的参与者熟练性因素的是（）
属于影响健康教育效果评价的失访因素是（）
属于影响健康教育效果评价的失访因素是
属于影响健康教育效果评价熟练性因素的是
“霍桑效应”是指下列哪种情况可以导致组织成员有较佳的表现:（）
当实验出现了“霍桑效应”时，应采取控制额外变量的方法是( )
影响健康教育与健康促进的效果评价的因素有影响健康教育与健康促进的效果评价的因素有（）
在影响健康教育评价的因素中属于测量者的因素为
属于影响健康教育效果评价的历史性因素是
属于影响健康教育效果评价历史性因素的是
健康教育计划效应评价的内容中，影响目标人群健康行为的倾向因素有知识、态度和
影响健康教育评价的因素有（）
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