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某公司老板向其职员许诺:若该职员在本公司工作满1年,则加薪5%。该行为是( )。
单选题
某公司老板向其职员许诺:若该职员在本公司工作满1年,则加薪5%。该行为是( )。
A. 附生效条件的法律行为
B. 附解除条件的法律行为
C. 附生效期限的法律行为
D. 附解除期限的法律行为
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单选题
某公司老板向其职员许诺:若该职员在本公司工作满1年,则加薪5%。该行为是( )。
A.附生效条件的法律行为 B.附解除条件的法律行为 C.附生效期限的法律行为 D.附解除期限的法律行为
答案
单选题
某公司老板与其职员约定:若该职员在本公司工作满1年,则加薪5%,该行为属于( )。
A.附生效条件的法律行为 B.附解除条件的法律行为 C.附生效期限的法律行为 D.附解除期限的法律行为
答案
单选题
某公司老板与其职员签订劳动合同时附加如下条款:若该职员在本公司工作满1年,则加薪5%,该行为属于()。
A.附生效条件的法律行为 B.附解除条件的法律行为 C.附生效期限的法律行为 D.附解除期限的法律行为
答案
单选题
某公司老板与其职员签订劳动合同时附加如下条款:若该职员在本公司工作满一年,则加薪5%。则该法律行为属于()
A.附延缓条件的法律行为 B.附解除条件的法律行为 C.附生效期限的法律行为 D.附解除期限的法律行为
答案
单选题
某公司老板与其职员签订劳动合同时附加如下条款:若该职员在本公司工作满一年,则加薪5%。则该行为属于( )的法律行为。
A.附延缓条件 B.附解除条件 C.附生效期限 D.附解除期限
答案
单选题
某公司老板与其职员签订劳动合同时附加如下条款:若该职员在公司工作满一年,则加薪5%。该行为属于()的法律行为。
A.附生效条件 B.附解除条件 C.附生效期限 D.附解除期限
答案
单选题
某公司总经理向其员工许诺:若员工在本公司工作满2年,则加薪5%。该行为是()
A.附解除条件的法律行为 B.附生效条件的法律行为 C.附生效期限的法律行为 D.附解除期限的法律行为
答案
单选题
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A.附解除期限 B.附解除条件 C.附生效期限 D.附生效条件
答案
单选题
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答案
单选题
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答案
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徐某,女,外贸公司职员。工作期间,公司老板丁某经常对徐某实施性骚扰。根据《妇女权益保障法》,徐某可以采取的维权措施包括( )。
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甲公司为一上市公司。2018年1月1日,公司向其100名管理人员每人授予10万份股票期权,这些职员从2018年1月1日起在该公司连续服务3年,即可以4元每股购买10万股甲公司股票从而获益。公司估计该期权在授予日的公允价值为15元。第一年有10名职员离开甲公司,甲公司估计三年中离职人员的比例将达到20%;第二年又有5名职员离开公司,公司将估计的职员离开比例修正为15%;第三年又有8名职员离开。假定公司2019年12月31日修改授予日的公允价值为20元。则甲公司2019年末应确认的费用为( )。
A公司为一上市公司,2012年1月1日,公司向其200名管理人员每人授予5万份股票期权,这些职员从2012年1月1日起在该公司连续服务3年,即可以4元每股的价格购买5万股A公司股票,从而获益。公司估计每份期权在授予日的公允价值为15元。第一年有20名职员离开A公司,A公司估计三年中离开的职员的比例将达到20%;第二年又有10名职员离开公司,公司将估计的职员离开比例修正为18%;第三年又有15名职员离开公司。A公司2013年应计入管理费用的金额为( )万元。
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