调解委员会履行的职责不包括（ ）。
A. 聘任、解聘和管理调解员
B. 宣传劳动保障法律、法规和政策
C. 参与研究涉及雇主切身利益的重大方案
D. 监督和解协议、调解协议的履行
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调解委员会履行的职责不包括（ ）。
A.聘任、解聘和管理调解员 B.宣传劳动保障法律、法规和政策 C.参与研究涉及雇主切身利益的重大方案 D.监督和解协议、调解协议的履行
答案
调解委员会履行的职责包括（ ）。
A.宣传劳动保障法律、法规和政策 B.对本企业发生的劳动争议进行调解 C.监督和解协议、调解协议的履行 D.聘任、解聘和管理调解员 E.参与研究涉及劳动者切身利益的重大方案并协助企业建立劳动争议预防预警机制
答案
企业劳动争议调解委员会履行（）职责
A.宣传劳动保障法律、法规和政策 B.对本企业发生的劳动争议进行调解 C.监督和解协议、调解协议的履行 D.聘任、解聘和管理调解员 E.完成企业劳动争议调解委员会交办的其他工作
答案
企业劳动争议调解委员会履行（）职责。
A.宣传劳动保障法律、法规和政策 B.对本企业发生的劳动争议进行调解 C.监督和解协议、调解协议的履行 D.聘任、解聘和管理调解员 E.完成企业劳动争议调解委员会交办的其他工作
答案
调解委员会的职责包括（）。
A.宣传劳动法规 B.调解劳动争议 C.监督和解协议履行 D.聘任 E.协助企业建立劳动争议预防机制
答案
劳动争议调解委员会职责包括（）
A.强制当事人履行调解协议 B.进行调解登记 C.回访 D.按照法律规定的原则和程序处理本单位的劳动争议 E.开展劳动法律法规
答案
劳动争议调解委员会职责包括（ ）。
A.强制当事人履行调解协议 B.聘任.解聘和管理调解员 C.宣传劳动保障法律.法规和政策 D.对本企业发生的劳动争议进行调解 E.协助企业建立劳动争议预防预警机制
答案
劳动争议调解委员会职责包括()。
A.强制当事人履行调解协议 B.进行调解登记、档案管理和分析统计工作 C.回访、检查当事人执行调解协议的执行情况 D.按照法律规定的原则和程序处理本单位的劳动争议 E.开展劳动法律法规、企业内部劳动管理规则的宣传教育工作
答案
企业劳动争议调解委员会履行下列哪些职责？ （ ）
A.对本企业发生的劳动争议进行调解 B.参与协调履行劳动合同、 集体合同、 执行企业劳动规章制度等方面出现的问题 C.参与研究涉及劳动者切身利益的重大方案 D.协助企业建立劳动争议预防预警机制
答案
简述调解委员会的职责。
答案
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简答调解委员会的职责
简答调解委员会的职责。
根据《企业劳动争议协商调解规定》，企业调解委员会应当履行哪些职责？
劳动争议调解委员会的组成不包括()
企业劳动争议调解委员会调解员的职责，不包括（）
企业劳动争议调解委员会调解员的职责，不包括(）
企业劳动争议调解委员会调解员的职责，不包括（）。
(2017年5月)劳动争议调解委员会职责包括（ ）。
企业可以设立劳动争议调解委员会（以下简称调解委员会）。调解委员会负责调解本企业发生的劳动争议。调解委员会由下列人员组成（）
企业劳动争议调解委员会的责任不包括（）
企业劳动争议调解委员会的构成不包括()。
企业劳动争议调解委员会的责任不包括（）。
劳动争议调解委员会的职责是（）。
公司劳动争议调解委员会的职责有（）
某食品加工企业欲在企业内部设立劳动争议调解委员会，该劳动争议调解委员会的组成不包括（）。
企业调解委员会可以对劳动争议进行调解，这种调解的特点不包括（ ）。
企业调解委员会可以对劳动争议进行调解，这种调解的特点不包括（ ）。
企业应当设立劳动争议调解委员会。调解委员会由（）组成。调解委员会办事机构设在企业工会委员会。
企业应当设立劳动争议调解委员会。调解委员会由（）组成。调解委员会办事机构设在企业工会委员会
企业可以设立劳动争议调解委员会，调解委员会由（ ）组成。
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