(2017年5月)劳动争议调解委员会职责包括（ ）。
A. 强制当事人履行调解协议
B. 聘任.解聘和管理调解员
C. 宣传劳动保障法律.法规和政策
D. 对本企业发生的劳动争议进行调解
E. 协助企业建立劳动争议预防预警机制
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(2017年5月)劳动争议调解委员会职责包括（ ）。
A.强制当事人履行调解协议 B.聘任.解聘和管理调解员 C.宣传劳动保障法律.法规和政策 D.对本企业发生的劳动争议进行调解 E.协助企业建立劳动争议预防预警机制
答案
劳动争议调解委员会职责包括（）
A.强制当事人履行调解协议 B.进行调解登记 C.回访 D.按照法律规定的原则和程序处理本单位的劳动争议 E.开展劳动法律法规
答案
劳动争议调解委员会职责包括（ ）。
A.强制当事人履行调解协议 B.聘任.解聘和管理调解员 C.宣传劳动保障法律.法规和政策 D.对本企业发生的劳动争议进行调解 E.协助企业建立劳动争议预防预警机制
答案
劳动争议调解委员会职责包括()。
A.强制当事人履行调解协议 B.进行调解登记、档案管理和分析统计工作 C.回访、检查当事人执行调解协议的执行情况 D.按照法律规定的原则和程序处理本单位的劳动争议 E.开展劳动法律法规、企业内部劳动管理规则的宣传教育工作
答案
企业劳动争议调解委员会履行（）职责
A.宣传劳动保障法律、法规和政策 B.对本企业发生的劳动争议进行调解 C.监督和解协议、调解协议的履行 D.聘任、解聘和管理调解员 E.完成企业劳动争议调解委员会交办的其他工作
答案
劳动争议调解委员会的职责是（）。
A.检查督促争议双方当事人履行调解协议 B.代表职工和企业对涉及劳动争议的事宜进行谈判 C.对职工进行劳动法律、法规的宣传教育，做好劳动争议的预防工作 D.调解集团公司系统发生的劳动争议
答案
企业劳动争议调解委员会履行（）职责。
A.宣传劳动保障法律、法规和政策 B.对本企业发生的劳动争议进行调解 C.监督和解协议、调解协议的履行 D.聘任、解聘和管理调解员 E.完成企业劳动争议调解委员会交办的其他工作
答案
企业可以设立劳动争议调解委员会（以下简称调解委员会）。调解委员会负责调解本企业发生的劳动争议。调解委员会由下列人员组成（）
A.职工代表 B.企业代表 C.企业女职工代表 D.企业工会代表
答案
公司劳动争议调解委员会的职责有（）
A.调查核实 B.进行调解 C.制作调解意见书 D.制作调解协议书
答案
企业劳动争议调解委员会履行下列哪些职责？ （ ）
A.对本企业发生的劳动争议进行调解 B.参与协调履行劳动合同、 集体合同、 执行企业劳动规章制度等方面出现的问题 C.参与研究涉及劳动者切身利益的重大方案 D.协助企业建立劳动争议预防预警机制
答案
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甲建筑公司设立劳动争议调解委员会，下列争议中，可由劳动争议调解委员会负责调解的是（ ）。
简述劳动争议调解委员会的调解程序。[2015年5月二级真题]
企业可以设立劳动争议调解委员会，调解委员会由（ ）组成。
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在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由（）组成。
在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由（）组成
劳动争议调解委员会的组成不包括()
下列劳动争议调解委员会不能调解的劳动争议是（ ）。
某食品加工企业欲在企业内部设立劳动争议调解委员会，该劳动争议调解委员会的组成不包括（）。
企业劳动争议调解委员会调解员的职责，不包括（）
企业劳动争议调解委员会调解员的职责，不包括(）
企业劳动争议调解委员会调解员的职责，不包括（）。
用人单位内可以设立劳动争议调解委员会不属于劳动争议调解委员会组cr员（）
(2015年11月)劳动争议调解委员会是（ ）。
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企业劳动争议调解委员会的责任不包括（）
企业劳动争议调解委员会的构成不包括()。
企业劳动争议调解委员会的责任不包括（）。
(2015年5月)简述劳动争议调解委员会调节的程序
简述劳动争议调解委员会的调解程序。
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